Codul muncii se modifica si elimina obligatia ca lucratorii sa ceara angajatorilor documente legate de vechimea in munca. Angajatii vor avea acces neingradit la REVISAL sau, asa cum mai este el cunoscut, REGES.
In prezent, nu exista un cadru legal prin care salariatii sa poata avea acces nerestrictionat la datele proprii din registrul de evidenta al salariatilor. Pentru a obtine un extras din registru, angajatii depind, fie de angajator, fie de Inspectoratul teritorial de munca.
Proiectul de lege propune modificarea articolului 34 al
Codului Muncii si introducerea facilitarii accesului la istoricul contractelor de munca pentru fiecare cetatean al Romaniei. Practic, registrul devine accesibil online, in orice moment, oricarui angajat/fost angajat. Accesul va fi online, imediat si neconditionat de consimtamantul angajatorului.
"Exista multiple situatii in care oamenii au nevoie de un un extras din registrul de evidenta al salariatilor sau de un document echivalent care atesta vechimea in munca. Acum, angajatii sunt obligati sa parcurga o procedura birocratica greoaie pentru un astfel de document. Datele respective se regasesc deja intr-o baza de date online, iar angajatii ar trebui sa aiba dreptul sa o acceseze. Prin adoptarea acestui proiect de lege, eliminam necesitatea depunerii unei cereri scrise si taiem termenul de eliberare a documentului de la 15 zile la numai cateva minute. Proiectul de lege este un pas spre debirocratizare si digitalizare", a declarat Cristina Pruna, initiatoarea proiectului de lege.
In momentul de fata, exista o baza de date online pentru registrul de evidenta al salariatilor. Insa, la aceasta au acces doar angajatorii si institutiile statului. Pentru a obtine un extras din registru, angajatii depind fie de angajator, fie de Inspectoratul teritorial de munca. In ambele situatii, extrasul este emis in urma depunerii unei cereri scrise, ce se solutioneaza in termen de 15 zile.
Adoptarea acestei initiative legislative le va oferi tuturor romanilor acces neingradit la portalul online al Inspectiei Muncii. Astfel, ei vor putea accesa oricand istoricul contractelor de munca terminate sau active. Este un pas normal in procesul debirocratizarii si digitalizarii administratiei centrale.
Proiectul de lege modifica art. 34, dupa cum urmeaza:
Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal! De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie! Gestionati fara erori inregistrarile sensibile si uitati de amenzi!
Caietul practic de completare in ReviSal va arata exact ce aveti de facut! Intotdeauna!
E-JURIDIC.RO
