Ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, a facut cateva comentarii pe marginea Raportului pe justitie prezentat de Comisia Europeana. ”Este important pentru ca ajung la maturitate o serie de reforme care au fost implementate in anii anteriori, isi produc deja efectele, cum vedem si in acest Raport; in buna masura sunt efecte pozitive.
Va fi important si pentru faptul ca urmeaza in perspectiva un pas foarte important in reformele justitiei, respectiv implementarea codurilor si optimizarea alocarii resurselor umane in sistemul judiciar”, a spus ministrul, la Radio Romania Actualitati.
Catalin Predoiu a atras, insa, atentia ca Raportul nu trebuie primit cu un optimism exagerat, deoarece mai este mult de muncit pana la implinirea exigentelor Uniunii Europene: „Am spus si eu chiar din prima declaratie ca nu trebuie sa ne imbatam cu apa rece sau sa ne culcam pe lauri sau sa fim euforici. Mai sunt foarte multe lucruri de facut. Nu vreau sa las impresia in niciun fel ca acest raport reprezinta un capat de drum, o incununare a unor reforme pornite, finalizarea lor s.a.m.d.
Este un raport care ne spune ca in perioada de referinta, deci de la raportul din vara trecuta pana astazi, s-a muncit bine, dar in acelasi timp am mai avea foarte mult de munca si putem discuta despre directiile in care trebuie sa ne concentram in perioada urmatoare, in special Consiliul Superior al Magistraturii. Deci, eu cred ca trebuie sa privim cu luciditate acest raport, cu realism, sa nu avem impresia ca am castigat, nu vreau sa spun batalia, dar meciul cu problemele pe care le avem in sistemul judiciar.
Cred ca vom castiga in momentul in care toate obiectivele sunt atinse, in momentul in care cetateanul si-a recapatat increderea in justitie, in care termenele in procese sunt toate predictibile si rezonabile, costuri rezonabile, cu sentinte care sunt disuasive in cauzele penale, in special cele de mare coruptie, cu sentinte in cauzele civile care sa fie clare, limpezi, jurisprundenta unitara s.a.m.d. Atunci putem spune ca am reusit. Mai este pana atunci”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<