Ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, a facut cateva comentarii pe marginea Raportului pe justitie prezentat de Comisia Europeana. �Este important pentru ca ajung la maturitate o serie de reforme care au fost implementate in anii anteriori, isi produc deja efectele, cum vedem si in acest Raport; in buna masura sunt efecte pozitive.
Va fi important si pentru faptul ca urmeaza in perspectiva un pas foarte important in reformele justitiei, respectiv implementarea codurilor si optimizarea alocarii resurselor umane in sistemul judiciar�, a spus ministrul, la Radio Romania Actualitati.
Catalin Predoiu a atras, insa, atentia ca Raportul nu trebuie primit cu un optimism exagerat, deoarece mai este mult de muncit pana la implinirea exigentelor Uniunii Europene: �Am spus si eu chiar din prima declaratie ca nu trebuie sa ne imbatam cu apa rece sau sa ne culcam pe lauri sau sa fim euforici. Mai sunt foarte multe lucruri de facut. Nu vreau sa las impresia in niciun fel ca acest raport reprezinta un capat de drum, o incununare a unor reforme pornite, finalizarea lor s.a.m.d.
Este un raport care ne spune ca in perioada de referinta, deci de la raportul din vara trecuta pana astazi, s-a muncit bine, dar in acelasi timp am mai avea foarte mult de munca si putem discuta despre directiile in care trebuie sa ne concentram in perioada urmatoare, in special Consiliul Superior al Magistraturii. Deci, eu cred ca trebuie sa privim cu luciditate acest raport, cu realism, sa nu avem impresia ca am castigat, nu vreau sa spun batalia, dar meciul cu problemele pe care le avem in sistemul judiciar.
Cred ca vom castiga in momentul in care toate obiectivele sunt atinse, in momentul in care cetateanul si-a recapatat increderea in justitie, in care termenele in procese sunt toate predictibile si rezonabile, costuri rezonabile, cu sentinte care sunt disuasive in cauzele penale, in special cele de mare coruptie, cu sentinte in cauzele civile care sa fie clare, limpezi, jurisprundenta unitara s.a.m.d. Atunci putem spune ca am reusit. Mai este pana atunci�.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Care este perioada minima in care un angajat poate fi trimis in delegatie in strainatate, fara ca angajatorul sa ii obtina formularul A1? Este obligatorie obtinerea formularului si pentru delegatiile pe o perioada mai scurta 1-5 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la H.G. nr. 295/31.03.2025 publicat in M.O. nr. 279/31.03.2025. Intrucat suntem firma de salarizare/prestatori de revisal, am vrea sa stim cu ce data operam concediile medicale in soft, facem precizarea ca un ne-am logat inca pe REGES-ONLINE. Introducem concediile medicale de orice tip, in softul actual vechi REGES incepand cu 01.05.2025 ? dar un avem articole la suspendari sau introducem suspendarile pentru concedii medicale retroactiv, termen limita de introducere 01.09.2025.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un astfel de program? Se poate aplica programul flexibi, inegal in cazul contractelor de munca part-time? 2....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<