In perioada 26 – 28 mai 2013, la invitatia Curtii Constitutionale a Romaniei, o delegatie a Curtii Constitutionale Federale a Germaniei, condusa de domnul prof. dr. Ferdinand Kirchhof, Vice-presedinte al Curtii, si alcatuita din domnul prof. dr. Johannes Masing, doamna dr. Sibylle Kessal-Wulf, domnul prof. dr. Peter M. Huber, judecatori, si doamna Margret Böckel, sef al Departamentului de protocol, a efectuat o vizita oficiala in Romania.
In ziua de luni, 27 mai 2013, Plenul Curtii Constitutionale a Romaniei a avut intalniri de lucru cu delegatia distinsilor oaspeti, in cadrul carora au fost dezbatute teme cu privire la revizuirea Constitutiei Romaniei si competentele Curtii Constitutionale a Romaniei in aceasta materie, relatia dintre curtile constitutionale nationale, Curtea Europeana a Drepturilor Omului si Curtea de Justitie a Uniunii Europene, precum si libertatea de expresie si media.
In ziua de marti, 28 mai 2013, delegatia Curtii Constitutionale Federale a Germaniei, insotita de judecatorii Curtii Constitutionale a Romaniei, a avut o intalnire cu membrii Comisiei juridice, de numiri, disciplina, imunitati si validari a Senatului Romaniei. Cu acest prilej, s-au discutat aspecte importante referitoare la activitatea jurisdictionala a celor doua instante constitutionale, precum independenta judecatorului constitutional, atributiile privitoare la solutionarea conflictelor juridice de natura constitutionala, procedura de solutionare a sesizarilor de neconstitutionalitate in dublu grad de jurisdictie sau sediul instantei constitutionale.
Vizita delegatiei Curtii Constitutionale Federale a Germaniei s-a desfasurat in spiritul respectului si al increderii reciproce, constituind o noua etapa in dezvoltarea relatiilor traditionale de prietenie intre cele doua instante constitutionale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
