Ce posturi vacanta suntem obligati sa anuntam la AJOFM?

Asa cum prevede art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
 
Art. 3 alin. (1) din Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca precizeaza ca prin locuri de munca vacante, potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se intelege locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, precum si locurile de munca nou create.
 
Asadar, angajatorii au obligatia sa comunice locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, precum si locurile de munca nou create.
 
Intrucat legea nu distinge dupa temeiul incetarii CIM insemna ca, angajatorii vor comunica locurile de munca devenite vacante indiferent de temeiul incetarii deci si in cazul incetarii prin acordul partilor.
 
Posturile pe care angajatorul nu mai angajeaza alte persoane trebuiesc desfiintate prin hotararea organului care, potrivit actului constitutiv este competent sa ia astfel de hotarari.
 
Numai in aceasta situatie angajatorul nu mai are obligatia sa informeze agentia pentru ocuparea fortei de munca, intrucat posturile nu mai exista. In caz contrar, obligatia de informare subzista intrucat posturile exista si sunt vacante.