Firmele care angajeaza in urmatoarea perioada, cu norma intraga si pe durata nedeterminata, persoane in varsta de peste 45 de ani, care au ramas fara loc de munca in pandemie, vor primi de la stat 50% din salariul acordat noilor angajati, in limita a 2.750 de lei, timp de un an de zile.
Masura apare intr-un proiect de lege depus la Camera Deputatilor, prin care se propune prelungirea unor masuri pentru stimularea ocuparii pe piata muncii din Romania.
Initatorii propunerii legislative sustin ca efectele negative de pe piata muncii nu au fost resorbite si, fara un sprijin guvernamental consistent, ele nu vor fi eliminate. Printre efectele negative se numara somajul in randul tinerilor si al persoanelor cu varste de peste 45-50 de ani, somaj mare in randul cetatenilor romani cu rezidenta/ domiciliul in strainatate si deficitul de forta de munca compensat cu importul de forta de munca din alte state ale lumii care sunt "inferioare ca efect in raport cu buna utilizare a fortei de munca disponibila in cadrul national si reprezentata de cetatenii romani".
Art. 1
(1) Angajatorii care in perioada 1 iunie 2022 - 31 decembrie 2023 incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane in varsta de peste 45 de ani ale caror raporturi de munca au incetat din motive neimputabile lor, in anii 2020- 2022, persoane cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani inregistrate ca someri in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, precum si cetateni romani, incadrati in aceleasi categorii de varsta, carora in anii 2020- 2022 le-au incetat raporturile de munca cu angajatorii straini de pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, primesc lunar, pentru o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.750 lei.
(2) Angajatorii au obligatia mentinerii raporturilor de munca pentru o perioada de minimum 12 luni de la implinirea termenului prevazut la alin. (1).
(3) Sumele prevazute la alin. (1) se acorda pentru plata salariului proportional cu timpul efectiv Iucrat de salariat si nu se cumuleaza, pentru acelasi angajat, cu subventiile care se acorda angajatorilor care au incheiat cu agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti contracte sau conventii in temeiul art. 80, 85 si 934 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4) Sumele prevazute la alin. (1) se deconteaza din bugetul asigurarilor pentru somaj, la cererea angajatorilor, depusa prin mijloace electronice la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, precum si a municipiului Bucuresti 1n raza carora acestia isi au sediul social, dupa plata de catre angajator a drepturilor salariale.
(5) Procedura de acordare a sumelor prevazute la alin. (1) se stabileste prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, In termen de 5 zile Iucratoare de la intrarea in vigoare a prezentei legi.
(6) Angajatorii care Inceteaza contractele individuale de munca ale persoanelor prevazute Ia alin. (1) anterior termenelor prevazute la alin. (1) si (2) sunt obligati sa restituie in totalitate agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele Incasate pentru fiecare persoana pentru care a Incetat raportul de munca anterior termenului mentionat, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii contractelor individuale de munca, daca Incetarea acestora a avut Ioc in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) si e) si art. 65 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art.2 - Nu beneficiaza de sumele prevazute la art.1 alin.(1) urmatorii angajatori:
Important de precizat este ca Senatul a respins initiativa legislativa in 30 mai 2022.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
