Care este reglementarea fiscala pentru decontarea angajatilor nostrii a abonamentului de transport in comun, plecand de la considererentul ca prin acest lucru se asigura transportului la si de la locul de munca al salariatului. Se considera avantaj in natura?
Raspuns:
Din punct de vedere al impozitului pe venit, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (4) lit. a) nu se include in veniturile salariale si nu este impozabila, in intelesul impozitului pe venit contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
In ceea ce priveste contributiile sociale, conform art. 296 indice 15 lit. b) din Codul fiscal, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, astfel cum este prevazut in contractul de munca nu se cuprinde in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii prevazuta la art. 296 indice 4.
Astfel, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, nu se include in veniturile impozabile si nu intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii in situatia in care transportul este prevazut in contractele de munca aplicabile.
In cazul in care aceste prestatii nu sunt acordate conform contractelor de munca aplicabile, acestea intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii, cu exceptia cheltuielilor de deplasare pentru transportul intre localitatea in care angajatii isi au domiciliul si localitatea unde se afla locul de munca al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situatiile in care nu se asigura locuinta sau nu se suporta contravaloarea chiriei, conform legii. Aceste cheltuieli nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile si, de asemenea, nu intra in baza de calcul a contributiilor sociale in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (4) lit. f), respectiv art. 296 indice 15 lit. f) din Codul fiscal.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea pentru care a fost angajat si pentru care este remunerat si nu poate pleca in cursa daca nu preia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<