Consiliul Superior al Magistraturii a aprobat organizarea, prin intermediul Institutului National al Magistraturii, la Bucuresti, la data de 8 mai 2011, a concursului de promovare efectiva a judecatorilor si procurorilor in functie de executie.
Concursul se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 88 de functii de executie vacante la nivelul instantelor judecatoresti, dintre care 73 la tribunale si 15 la curtile de apel, precum si ocuparea unui numar de 105 functii de executie vacante la nivelul parchetelor de pe langa instantele judecatoresti, dintre care 100 la parchetele de pe langa tribunale si 5 posturi la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Concursul consta in sustinerea unor probe scrise, cu caracter teoretic si practic la materiile prevazute de art. 16 alin. 2 lit. a, b si c din Regulament.
Judecatorii si procurorii pot depune cereri de inscriere la concurs, la Consiliul Superior al Magistraturii, pana la data de 24 martie 2011, inclusiv, conform calendarului de desfasurare a concursului aprobat. In cuprinsul cererii se va mentiona in mod obligatoriu specializarea pentru care opteaza in vederea stabilirii materiilor de concurs, instanta, respectiv parchetul la care se solicita promovarea si pentru promovarea la tribunale si curti de apel, sectia pentru care opteaza. Fiecare candidat poate formula o singura optiune. Candidatii au dreptul de a reveni asupra optiunii formulate pana la data expirarii termenului de inscriere.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<