Avocatii stagiari vor putea sustine examenul de definitivat in perioada 5 - 8 decembrie 2011, dupa cum informeaza Uniunea Nationala a Barourilor din Romania. Depunerea candidaturilor pentru examen va incepe la data de 3 octombrie.
Fiecare candidat trebuie sa depuna cererea pentru inscrierea la examen impreuna cu dosarul de inscriere cu cel putin 25 de zile inainte de data examenului, la sediul baroului in care doreste sa exercite profesia.
Vor putea participa avocatii inclusi in tabelele comunicate de barouri, in baza deciziilor de inscriere la examen aprobate de consiliile barourilor, pana la data de 14 noiembrie. De asemenea, vor fi inscrisi din oficiu si avocatii stagiari care indeplinesc conditia de vechime prevazuta de lege sau au fost declarati respinsi la sesiunile anterioare.
Examenul va fi scris si se va sutine la urmatoarele materii:
• Statutul profesional al avocatului si exercitarea profesiei de avocat;
• Drept civil (materie de baza) si drept procesual civil (materia de baza) precum si drept civil (materie optionala) si drept procesual civil (materie optionala);
• Drept penal (materie de baza) si drept procesual penal (materia de baza) si drept penal (materie optionala) si drept procesual penal (materie optionala);
• Materie optionala (Dreptul muncii si securitatii sociale, Dreptul familiei precum si Dreptul comercial si al societatilor comerciale (contracte comerciale; societati comerciale).
Taxa de inscriere va fi de 700 lei (exclusiv TVA). Acesta va putea fi achitata in contul I.N.P.P.A. Bucuresti nr. RO56RNCB0082044172480001 deschis la B.C.R. - Sucursala Unirea – Bucuresti cu mentiunea „Taxa examen definitivare, sesiunea decembrie 2011, Baroul.........”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<