Expertii Grupului de state impotriva coruptiei (GRECO), structura specializata a organizatiei paneuropene de la Strasbourg, se declara ingrijorati intr-un raport publicat marti in legatura cu mecanismul „recunoasterii vinovatiei”, care permite celui corupt sa scape de justitie daca il denunta pe corupator sau afirma ca a fost constrans de acesta din urma, a scris Agerpres.
Autorii raportului au recunoscut, totuși, ca fara un asemenea dispozitiv numeroase cazuri nu ar fi putut fi aduse la cunostinta justitiei. De asemenea, expertii europeni cer ca Romania ar trebui sa abroge dispozitiile legale care permit corupatorului care isi recunoaste fapta sa-si recupereze mita.
GRECO a cerut institutiilor abilitate sa lupte impotriva coruptiei pentru a-si mentine mijloacele si capacitatea de a instrumenta cazurile in care sunt implicati membri ai elitei politice si economice.
Raportul expertilor europeni s-a referit si la transparenta finantarii vietii politice, salutand legislatia adoptata de curand de parlamentarii romani. Europenii considera insuficiente sanctiunile aplicate partidelor care nu ar respecta regulile (o amenda de maxim 6.000 de euro).
Trebuie sa se asigure „sanctiuni eficiente, proportionale si descurajatoare pentru orice incalcare a regulilor”, s-a aratat in raport, in care s-a cerut autoritatilor romane sa-i prezinte pana la 30 iunie 2012 modul in care vor lua in considerare toate recomandarile sale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<