Faptele juridice licite ca izvoare de obligatii, fiind fapte extracontractuale, cad sub incidenta regulii stabilite de art. 103 din Legea nr. 71/2011, potrivit caruia, ”obligatiile nascute din faptele juridice extracontractuale sunt supuse dispozitiilor legii in vigoare la data producerii ori, dupa caz, a savarsirii lor”, dar si a exceptiei de la aceasta, instituita prin art. 118 din aceeasi lege, conform caruia, ”obligatiile extracontractuale nascute inainte de intrarea in vigoare a Codului civil sunt supuse modurilor de stingere prevazute de acesta”.
Pentru gestiunea de afaceri (gestiunea intereselor altuia), regula este reluata, intr-o alta formulare, de art. 110 din Legea nr. 71/2011, care prevede ca dispozitiile art. 1.330-1.340 C.civ. din 2009 nu sunt aplicabile gestiunii de afaceri incepute inainte de data intrarii in vigoare a acestuia.
Asadar, in cazul gestiunii de afaceri se aplica legea care era in vigoare la data la care a inceput gestiunea, adica la data efectuarii primului act material sau juridic cu intentia de a gera interesele altuia.
Plata nedatorata este guvernata de legea in vigoare la data la care a fost efectuata, adica la data la care solvensul a executat obligatia de care nu era tinut.
In cazul imbogatirii fara justa cauza se aplica legea care era in vigoare la data la care s-a produs imprejurarea ce a condus la imbogatirea, neimputabila dar fara temei juridic, a unei persoane in detrimentul saracirii alei persoane.
In schimb, modurile de stingere a obligatiilor nascute pe temeiul gestiunii de afaceri, platii nedatorate si imbogatirii fara justa cauza cad sub incidenta legii in vigoare la data cand se produce stingerea, deci daca asemenea obligatii se sting dupa intrarea in vigoare a Codului civil din 2009, atunci dispozitiile acestuia, inclusiv cele referitoare la restituirea prestatiei nedatorate, sunt aplicabile.
Prof. dr. Gabriel Boroi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea informatie: cele 2 luni rezervate celuilalt parinte se acorda in cazul copiilor nascuti dupa data de 19 septembrie 2023 sau in cazul dosarelor depuse dupa aceasta data? De exemplu, in cazul unei salariate care a nascut la data de 30 iulie 2023, iar dosarul a fost depus la data de 2 octombrie 2023, tatal are dreptul la 2 luni sau doar la o luna de concediu pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In urma primirii informarii de la Casa de Pensii, precum ca s-a emis decizia privind acordarea pensiei pentru limita de varsta pentru un angajat, este obligatorie incetarea contractului individual de munca intr-un termen de 5 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca in timp partial 2 ore/zi si salariu sub nivelul salariului de baza minim brut pe economie 3000 lei la ce nivel plateste angajatorul contributii daca aceiasi persoana are si contract de mandat la a carei indemnizatie angajatorul calculeaza si achita contributiile sociale CAS 25% si CASS 10% ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<