Deputatul PDL Mihail Boldea a depus un proiect de modificare a legii 544/2001 astfel incat informatiile din dosarele penale aflate in faza de urmarire sau ajunse in instante sa fie scoase din categoria informatiilor de interes public, cata vreme nu exista o sentinta definitiva. "Dupa ce te umple presa de bucurie si face circul pamantului ca nu stiu ce ai facut, nu mai poti sa scapi de eticheta", a declarat Mihail Boldea.
Ziaristii care fac publice informatiile din dosarele penale in care nu exista o sentinta definitiva ar putea fi pedepsiti cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani.
De asemenea, divulgarea lor fara acordul expres si prealabil al partilor, printr-o modificare a Codului Penal, ar urma sa fie pedepsita cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani. Daca fapta e savarsita de un procuror, judecator politist sau alta persoana care are acces la date prin natura functiei, pedeapsa este inchisoare de la 1 la 5 ani si interzicerea unor drepturi.
In expunerea de motive a proiectului, Boldea sustine ca, prin modificarile propuse, se elimina presiunea publica asupra instantelor si se evita lezarea imaginii unei persoane care, pana la o decizie definitiva, beneficiaza de prezumtia de nevinovatie. El a adaugat ca are in plan o noua initiativa, care sa instituie obligativitatea inregistrarii audio si video a tuturor declaratiilor depuse la DIICOT si DNA, pentru ca „martorii sa nu pretinda ca sunt constransi de procurori".
Initiativa este privita cu rezerva de unii colegi de partid ai deputatului, recum Sulfina Barbu: „„nicio masura care sa aiba ca efect restrangerea posibilitatii unui jurnalist de a-si exercita profesia".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<