Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Dreptul muncii 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legea 61 din 2018. Salariul de baza minim

Avand in vedere ca prin Hot nr. 846 din 29.11.2017, s-a stabilit ca incepand cu 01.01.2018, la salariul minim pe economie de 1900 lei, pentru un program complet de lucru de 166,66 ore, in medie , pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei ora. Dar tinand seama si de Legea 61/2018 privind completarea alin. 1 al art.139 din Codul muncii (Vinerea Mare), cum vom calcula media orelor pe luna? La inceputul anului pentru personalul care lucreaza in ture s-a stabilit un program de lucru tinand seama de Hot 846 din 29.11.2017.

 Vom afla in continuare daca este necesar sa se modifice programul de lucru pentru cei din tura, care vor iesi cu 12 ore lucrate mai mult in conditiile mentinerii actualului program stabilit cf. HG. 846/2017. Sau se poate sa modifica tinandu-se cont de ziua libera survenita in timpul anului?
 

Iata raspunsul specialistului!

Conform prevederilor Legii 64 din 12 martie 2018, se introduce o noua zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si anume Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui.

In acest sens numarul mediu de ore lunar pentru anul 2018 devine 166 ore, fata de 166.66 cat era calculat fara aceasta noua zi de sarbatoare legala libera.

Programul de lucru trebuie sa fie stabilit astfel incat angajatorul sa respecte dispozitiile legale la timpul de lucru si timpul de odihna cum ar fi: repausul zilnic, repausul saptamanal, durata normala a muncii, etc.

In privinta timpului de lucru, Codul muncii se raporteaza la saptamana in sensul ca durata muncii saptamanale trebuie sa se incadreze in 40 de ore. Ceea ce depaseste, reprezinta munca suplimentara. HG 846/2017 nu stabileste reguli privind stabilirea programului de lucru. Acest act normativ stabileste salariul de baza minim brut pe tara raportat la numarul mediu de ore.

In ceea ce priveste salariul minim brut orar, HG 846/2017 stabileste un salariu minim brut orar de 11.40 lei/ora pentru un program complet de lucru de 166.666 ore, in medie pe luna. Astfel, avand in vedere ca prin adaugarea unei noi zile libere, numarul mediu de ore /luna este de 166 ore, consideram ca salariul minim brut orar devine 11,45 lei/ora.


Raspuns oferit pe portalcodulmuncii.ro de specialistul Irina Dumitrescu.

 


Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Legea 61 din 2018. Salariul de baza minim":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Poate sunteti interesat si de:

©2022 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2022

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016