Clasificarea ocupatiilor din Romania a fost actualizata cu 13 profesii noi.
Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale si presedintele Institutului National de Statistica nr. 1348/2022 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011, a fost publicat in Monitorul Oficial 880/07.09.2022.
Prin urmare, clasificarea ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul nr. 1.832/856/2011, se modifica si se completeaza cu noile ocupatii practicate in cadrul economiei nationale, astfel:
1. arhitect in domeniul tehnologiei blockchain - Cod COR 251109
2. designer jocuri digitale - Cod COR 216614
3. dezvoltator interfata cu utilizatorul - Cod COR 251211
4. dezvoltator in domeniul tehnologiei blockchain - Cod COR 251210
5. dezvoltator jocuri digitale - Cod COR 251307
6. expert in optimizarea motoarelor de cautare - Cod COR 251306
7. inginer de date complexe (big data) - Cod COR 251212
8. inginer de integrare - Cod COR 251106
9. inginer in domeniul tehnologiilor cloud - Cod COR 251209
10. inginer viziune computerizata - Cod COR 251108
11. manager de continut web - Cod COR 251305
12. proiectant de sisteme informatice inteligente pentru TIC - Cod COR 251107
13. tehnician TIC - Cod COR 351203
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<