“Noul Cod Civil, o certitudine, o sansa si o promisiune de mai bine!”, acesta a fost mesajul transmis de reprezentantul Ministerului Justitiei primei generatii de auditori de justitie care va aplica Noul Cod Civil.
Participant la deschiderea anului de invatamant la Institutul National al Magistraturii (INM), forul unde sunt pregatiti viitorii judecatori si procurori, secretarul general al Ministerului Justitiei, Gabriel Tanasescu, a declarat: „Sunteti la inceputul unei cariere nobile invidiata si acuzata. Succesul sau insuccesul carierei dumneavoastra este legat de succesul sau insuccesul magistraturii romanesti. Trebuie sa fiti de la bun inceput constienti de acest lucru.
Din punctul meu de vedere este o coincidenta fericita pentru dumneavoastra ca sunteti prima generatie de auditori INM care va aplica Noul Cod Civil.
Coincidenta o constituie intrarea in vigoare a Noului Cod Civil, iar aceasta coincidenta reprezinta pentru dumneavoastra o sansa si o responsabilitate. Putini dintre cei din afara sistemului judiciar cunosc simbolistica intrarii in vigoare a unui Cod. Mai departe de tehnicitatea textelor, trebuie insa sa intelegem ca Noul Cod Civil inseamna de fapt un succes institutional si politic determinat de vointa de modernizare a statului. (…) Sambata 1 octombrie 2011, la o distanta de 147 de ani, un nou Cod Civil a intrat in vigoare. Pentru noi, juristii, data de 1 octombrie inseamna o certitudine, o sansa si o promisiune de mai bine.”.
La ceremonia de deschidere a anului de invatamant 2011-2012 din cadrul INMcare a avut loc luni 3 octombrie, in Aula INM, au mai participat presedintele CSM, Horatius Dumbrava, procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Laura Codruta Kovesi, presedintele instantei supreme, judecatoarea Livia Stanciu, judecatoarea Camelia Toader, reprezentantul Romaniei la Curtea de Justitie a Uniunii Europene, si presedintele Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, Gheorghe Florea. Festivitatea a fost condusa de directorul INM, judecatorul Octavia Spineanu-Matei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
