Precizare cu privire la aparitia in presa a unor materiale referitoare la eliminarea din noul Cod de procedura penala a posibilitatii de a se obtine date privind tranzactiile financiare ale unei persoane date in urmarire
In urma aparitiei in presa a unor materiale referitoare la eliminarea din noul Cod de procedura penala a posibilitatii de a se obtine date privind tranzactiile financiare ale unei persoane date in urmarire, Ministerul Justitiei face urmatoarele precizari:
Posibilitatea de a obtine date privind tranzactiile financiare ale unei persoane date in urmarire nu a fost eliminata din lege.
Aceasta posibilitate este prevazuta in continuare ca metoda speciala de supraveghere de noul Cod de procedura penala, iar organele judiciare pot sa aplice corespunzator aceste metode si in cadrul procedurii darii in urmarire.
In mod concret, obtinerea datelor privind tranzactiile financiare ale unei persoane ca metoda speciala de supraveghere este prevazuta de art. 138, alin. 1, litera e din noul Cod de procedura penala, astfel cum a fost propus spre modificare prin proiectul Legii de punere in aplicare a Codului de procedura penala, iar posibilitatea de a utiliza aceasta metoda pentru depistarea unei persoane data in urmarire se regaseste la art. 523, alin. 1, litera a din Noul Cod de procedura penala.
Din ratiuni de tehnica legislativa s-a impus modificarea unor prevederi pentru ca acestea sa nu fie redundante.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<