Precizare cu privire la aparitia in presa a unor materiale referitoare la eliminarea din noul Cod de procedura penala a posibilitatii de a se obtine date privind tranzactiile financiare ale unei persoane date in urmarire
In urma aparitiei in presa a unor materiale referitoare la eliminarea din noul Cod de procedura penala a posibilitatii de a se obtine date privind tranzactiile financiare ale unei persoane date in urmarire, Ministerul Justitiei face urmatoarele precizari:
Posibilitatea de a obtine date privind tranzactiile financiare ale unei persoane date in urmarire nu a fost eliminata din lege.
Aceasta posibilitate este prevazuta in continuare ca metoda speciala de supraveghere de noul Cod de procedura penala, iar organele judiciare pot sa aplice corespunzator aceste metode si in cadrul procedurii darii in urmarire.
In mod concret, obtinerea datelor privind tranzactiile financiare ale unei persoane ca metoda speciala de supraveghere este prevazuta de art. 138, alin. 1, litera e din noul Cod de procedura penala, astfel cum a fost propus spre modificare prin proiectul Legii de punere in aplicare a Codului de procedura penala, iar posibilitatea de a utiliza aceasta metoda pentru depistarea unei persoane data in urmarire se regaseste la art. 523, alin. 1, litera a din Noul Cod de procedura penala.
Din ratiuni de tehnica legislativa s-a impus modificarea unor prevederi pentru ca acestea sa nu fie redundante.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<