Cautare regulament intern

Impozitarea bacsisului, un esec fiscal si social: decizia eliminarii impozitului este la Camera Deputatilor

Impozitarea bacsisului in Romania, masura implementata de la 1 ianuarie 2023, a generat mai multe probleme decat solutii, se arata in expunerea de motive a unui proiect legislativ aflat pe masa...

Infiintare ONG: Acte necesare, statut si legislatie

Pentru infiintarea unui ONG exista mai multe lucruri pe care trebuie sa le stii. E-Juridic iti pune la dispozitie informatiile necesare. Mai jos vei regasi actele necesare, modelul de statut, legea...

Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern....

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii.  Cu toate acestea, unii manageri decid ca au...

Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere

Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul...

Angajatul lipseste frecvent si nemotivat de la serviciu. Cand poate fi concediat disciplinar?

Situatia in care un angajat lipsește frecvent și nemotivat de la serviciu reprezinta o provocare majora pentru orice angajator. Absentele nejustificate ale acestuia nu doar ca perturba activitatea...

Tichete Cadou de Paste 2024: se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul intern?

Acordarea de tichete cadou cu ocazia Pastelui, si a sarbatorilor similare, salariatilor si copiilor minori ai acestora este incurajata de legislatia din Romania printr-un regim fiscal...

Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?

Vechimea in munca este un subiect de mare interes in Romania, in special pentru acei angajati care se apropie de varsta de pensionare. Insa vechimea in munca nu este importanta doar pentru calculul...

Angajatorul poate impune uniforma la locul de munca? Clauzele din Regulamentul intern

Angajatorul poate impune obligativitatea purtarii unei uniforme la locul de munca, insa acest aspect trebuie reglementat in Regulamentul intern al firmei, precum si in contractul individual de...

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii...

Ce trebuie sa contina Regulamentul intern: 40 de modele gata redactate. Atentie, amenzile ajung la 10.000 de lei!

Regulamentul intern este obligatoriu, conform art. 241 din Codul muncii. E adevarat, legislatia in vigoare nu prevede explicit sanctiuni pentru neintocmirea Regulamentului Intern, dar inspectorii ITM...

Cheltuielile sociale. Ce sunt si cum trebuie gestionate pentru a nu intra in vizorul ANAF

Angajatii din Romania beneficiaza, pe langa salariu, de anumite sume numite generic cheltuieli sociale si care se bucura de un tratament fiscal avantajos, cu scutiri de impozit si contributii...

Organigrama NU este obligatorie in sectorul privat, doar recomandata. Atentie la obligatiile angajatorului!

Organigrama este reprezentarea grafica a modului in care functioneaza o companie, bazata pe resursele de care dispune si pe relatiile de subordonare (pe verticala sau orizontala) intre posturile...

Ajutorul pentru boli grave si incurabile 2023: Lista bolilor NU este reglementata legal

Ajutorul pentru boli grave si incurabile reprezinta un beneficiu acordat salariatului, netaxabil, deci pentru care nu se datoreaza impozit pe venit. Acordarea acestui ajutor nu este obligatorie pentru...

Intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere

Este bine sa stiti acest lucru: intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere pe care, bineinteles, o puteti contesta, insa nu veti avea sanse de castig. Iata lamuririle complete si utile...

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi...

Guvernul a decis! Fara fisa de post si regulament intern pentru firmele mici

Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern. Conform notei de fundamentare a...

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea...

Regulamentul Intern prevede noi obligatii

Regulamentul Intern ar trebui modificat intrucat acum actul prevede noi obligtii, conform modificarilor legislative recente. Regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta! Aceasta informatie...

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit...

Regulamentul intern, actualizat! 12 obligatii noi

Regulamentul intern ar trebui actualizat de catre orice firma sau institutie din Romania, avand in vedere faptul ca sunt 12 obligatii noi de avut in vedere si de pus in practica. Primul pas este sa...