Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare absente

122 articole gasite la cautarea dupa absente

Vedeti rezultatele cautarii dupa absente din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

5
Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este... » citeste mai departe aici

Stiati? Angajatii pot lipsi pana la 10 zile pe an pentru urgente in familie, fara sa fie afectat concediul de odihna

5
Salariatii au dreptul sa lipseasca de la munca, in cazul in care se confrunta cu urgente familiale, in limita a 10 zile intr-un an calendaristic. Ulterior, angajatorul si angajatul stabilesc... » citeste mai departe aici

Concediul de formare profesionala pentru a merge la examene: cand si cui se acorda

5
Studentii angajati pot beneficia de concediu pentru formare profesionala fara plata pentru a merge la examenele de absolvire ori de promovare in anul urmator. Concediul pentru formare profesionala... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

5
Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in... » citeste mai departe aici

Legea care prevede pensii speciale si pentru magistratii-asistenti de la Curtea Constitutionala, promulgata de Klaus Iohannis

5
Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul... » citeste mai departe aici

Opt avantaje de care se pot bucura angajatorii care aleg telemunca. Pentru salariati, flexibilitatea programului este importanta!

5
Telemunca este un subiect de actualitate peste tot in lume si a aparut ca urmare a schimbarilor petrecute in piata muncii. In pandemie, angajatii si angajatorii au inteles ca, in anumite domenii de... » citeste mai departe aici

Atentie la contractele de munca! 160 de formulare EDITABILE obligatorii, conform modificarilor aduse Codului muncii

5
Stimate manager HR, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi prins nepregatit de un control ITM si ca nu veti sti, pe moment, de unde sa luati actele privind angajatii companiei. Acum... » citeste mai departe aici

Poprire din salariu in cazul unui angajat care absenteaza nemotivat: cum trebuie procedat

5
Angajatorul care primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii sai este obligat sa retina si sa vireze in contul indicat in adresa o parte din venitul lunar al... » citeste mai departe aici

Noul angajat nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru. Cum se face incetarea CIM

5
Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate nu poate atrage anularea contractului de munca abia incheiat si radierea lui din Revisal. Angajatorii care se confrunta cu astfel de situatii... » citeste mai departe aici

Lege noua: Bunicii in grija carora raman copiii cu parinti plecati in strainatate vor primi 480 lei lunar

5
Bunicii in grija carora raman copiii cu parintii plecati la munca in strainatate vor primi bani de la stat. Ministrul Familiei, Tineretului si Egalitatii de Sanse, Gabriela Firea, a anuntat ca... » citeste mai departe aici

Angajatorul NU aproba cererea de incetare a CIM cu acordul partilor: salariatul poate fi cercetat disciplinar daca absenteaza?

5
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor reprezinta o modalitate simpla si rapida de incetare a raporturilor de munca si poate fi initiata fie de salariat, fie de... » citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pe motiv de "greva spontana". Poate fi declansata procedura disciplinara?

5
Un angajat care lipseste de la locul de munca poate fi tras la raspundere daca nu are un motiv real pentru care acumuleaza absente. Codul muncii prevede ca angajatorul are la dispozitie procedura... » citeste mai departe aici

Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor de la locul de munca: cum si cand se elibereaza

3
Un angajat care lipseste de la locul de munca din motive medicale isi justifica absenta prin certificatul de concediu medical eliberat de medic. Ce se intampla, insa, in situatia in care angajatul nu... » citeste mai departe aici

Alocatia complementara pentru sustinerea familiei, majorata incepand cu martie 2023: Cine beneficiaza

4
Prin Legea 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei s-a reglementat o alocatie complementara ca forma de sprijin pentru familiile cu venituri reduse care au in crestere si ingrijire... » citeste mai departe aici

Modificari la acordarea ajutorului pentru incalzire. Anunt oficial de la Ministerul Muncii

5
Guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta care vizeaza, printre altele, mentinerea masurilor de protectie sociala in cazul persoanelor care provin din grupuri vulnerabile, care au beneficiat de... » citeste mai departe aici

Hartuirea la locul de munca: sanctiunile care trebuie prevazute in Regulamentul Intern

4
In sens general, prin „hartuire” se intelege orice actiune, de regula cu caracter repetitiv, directionata spre o persoana/ grup de persoane care este de natura a crea disconfort, stare de... » citeste mai departe aici

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

5
Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive... » citeste mai departe aici

Suspendarea contractului de munca: este posibila in cazul absentelor nemotivate de la locul de munca?

4
Contractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o... » citeste mai departe aici

Revenirea pe functie dupa concediul de crestere a copilului: obligatiile angajatorului

4
La incetarea concediului pentru cresterea copilului, salariatul/salariata are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente,... » citeste mai departe aici

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

4
Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual... » citeste mai departe aici

Modificari la concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor: cel putin DOUA luni de concediu pentru celalalt parinte

5
Ministerul Muncii a publicat in transparenta decizionala un proiect de act normativ prin care se aduc mai multe modificari la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016