Cautare absente

MODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de munca. O persoana...

Obligatii, contractul de vanzare, contractul de imprumut - Codul civil 2026

    CARTEA a V-a  Despre obligatii*)   TITLUL I - Dispozitii generale   TITLUL II - Izvoarele obligatiilor TITLUL III - Modalitatile...

Lege promulgata: Parlamentarii pierd 5% din indemnizatie pentru fiecare zi de absenta

Parlamentarii vor fi fi sanctionati cu retinerea a 5% din indemnizatia lunara bruta pentru fiecare zi de absenta nemotivata de la sedintele Camerei Deputatilor sau ale Senatului, fata de 1% cat...

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi...

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...

Salariatul cere sa fie pontat RETROACTIV in concediu de odihna, dupa ce a lipsit nemotivat: obligatiile angajatorului

Absenteismul nejustificat de la locul de munca reprezinta o problema cu care se confrunta multi dintre angajatori. Desi cauzele acestui fenomen pot fi mai mult sau mai putin legitime, si amintim...

Angajatul lipseste frecvent si nemotivat de la serviciu. Cand poate fi concediat disciplinar?

Situatia in care un angajat lipsește frecvent și nemotivat de la serviciu reprezinta o provocare majora pentru orice angajator. Absentele nejustificate ale acestuia nu doar ca perturba activitatea...

OFICIAL: Soferii testati in trafic isi vor primi permisul inapoi daca analizele toxicologice nu vin in 72 de ore

Ordonanta de urgenta care contine clarificari cu privire la situatia soferilor asupra carora exista suspiciuni privind consumul de substante psihoactive ca urmare a testarii, precum si a celor care...

Titlul V Asistentii judiciari - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul V Asistentii judiciari   Titlul V Asistentii judiciari   Articolul 121 Asistentii judiciari sunt numiti de ministrul...

Titlul III Ministerul Public, Capitolul II - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul III Ministerul Public. Capitolul II Organizarea Ministerului Public   Capitolul II Organizarea Ministerului...

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 1

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 1 cuprinde:  I. Criteriile si indicatorii de evaluare a performantelor profesionale pentru judecatori II. Criterii si...

Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor, Capitolul II - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor. Capitolul II Raspunderea disciplinara. Capitolul II Raspunderea...

Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor, Capitolul I - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul I Admiterea la Institutul National al Magistraturii si formarea...

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual...

Majorare salariala de 70% pentru munca suplimentara prestata in 2024 de politistii din penitenciare: CONDITII

Munca suplimentara prestata de politistii din penitenciare se va compensa printr-o majorare salariala de 70% din salariul de functie, in 2024, potrivit unui ordin de ministru publicat in Monitorul...

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este...

Stiati? Angajatii pot lipsi pana la 10 zile pe an pentru urgente in familie, fara sa fie afectat concediul de odihna

Salariatii au dreptul sa lipseasca de la munca, in cazul in care se confrunta cu urgente familiale, in limita a 10 zile intr-un an calendaristic. Ulterior, angajatorul si angajatul stabilesc...

Concediul de formare profesionala pentru a merge la examene: cand si cui se acorda

Studentii angajati pot beneficia de concediu pentru formare profesionala fara plata pentru a merge la examenele de absolvire ori de promovare in anul urmator. Concediul pentru formare profesionala...

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in...

Legea care prevede pensii speciale si pentru magistratii-asistenti de la Curtea Constitutionala, promulgata de Klaus Iohannis

Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul...