Cautare angajare - pagina 3

Mai multi bani pentru tinerii care fac internship: indemnizatiile sub 3300 lei brut NU vor fi impozitate [Proiect]

Tinerii care fac internship ar putea ramane cu mai multi bani prin relaxarea taxarii, prevede un proiect de lege depus in Parlament de USR. Initiatorii proiectului de act normativ cer ca indemnizatia...

Ochelari pentru angajati: Angajatorul NU poate solicita restituirea costului cu ochelarii in cazul demisiei salariatului

Suportarea de catre angajator a costului ochelarilor de vedere pentru angajati nu reprezinta un beneficiu pentru salariati, ci o obligatie de sanatate si securitate in munca, daca exista o recomandare...

Examenul medical la angajare: in lipsa acestuia, contractul de munca este nul

Examenul medical la angajarea in munca este obligatoriu. Astfel se stabileste aptitudinea in munca pentru postul si locul de munca unde persoana urmeaza sa se angajeze, avand totodata si rolul de...

Reguli mai aspre pentru firmele care aduc muncitori din afara UE. Amenzile ajung pana la 10.000 lei

Firmele care aduc muncitori straini si nu le incheie contracte de munca in 15 zile de la momentul intrarii acestora pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in...

De ce tot mai multe familii din Romania prefera sa angajeze bone din Filipine in anul 2024

In contextul in care toate aspectele vietii se deruleaza pe repede-inainte, cresterea unui copil devine o reala provocare. De la numirea unui nou consul la ambasada Romaniei din Manila, problemele...

Testarea la locul de munca a viitorilor salariati, fara incheierea CIM, NU este legala. Ce solutii au angajatorii

Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se...

Tinerii someri care isi gasesc un loc de munca pot primi pana la 12.500 lei de la stat. Vezi in ce conditii

Tinerii din Romania care se angajeaza in acest an pot primi pana la 12.500 de lei de la stat. Ministerul Muncii a anuntat cuantumul stimulentelor acordate prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de...

Munca temporara: ce solutii legale sunt pentru a angaja forta de munca doar pentru o saptamana din luna?

Munca temporara reprezinta forma legala de angajare prin care o firma poate acoperi necesarul fortei de munca, pe o anumita perioada de timp si in conditii strict reglementate de Codul...

SRI recruteaza "analisti si ofiteri de informatii discreti, dar curiosi"

Serviciul Roman de Informatii face angajari si anunta ca au disponibile mai multe posturi de ofiter analist sau ofiter operativ si specialisti IT&C. Candidatii interesati  interesati sa ocupe...

Salariatul urmeaza sa fie promovat/ incadrat pe alta functie in companie: trebuie act aditional sau se incheie un alt CIM?

Promovarea sau trecerea salariatului intr-o alta functie, in cadrul aceleiasi companii, reprezinta o modificare a contractului de munca existent si este suficienta incheierea unui act aditional la CIM...

Tinerii aflati sub protectia statului pot primi sprijinul de 9.900 de lei, plus 2.870 de lei/luna, pana la varsta de 26 de ani

Tinerii aflati sub protectia statului vor putea opta pentru sprijinul financiar de mutare din centrul rezidential - 9.900 de lei o data, plus 2.870 de lei lunar – oricand sunt ei pregatiti...

Model Contract de Telemunca. Prevederi obligatorii

Telemunca este o forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine in alt loc...

Lege noua: se schimba regulile in Codul muncii privind concediile si contractele de munca cu timp partial

Codul Muncii trebuie adaptat la noile realitati din campul muncii, arata initiatorii unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.  Proiectul de act normativ vizeaza, intre altele,...

Diploma de studii este OBLIGATORIE la Dosarul personal al angajatului? Raspunsul expertului in legislatia muncii

Angajatorul este obligat prin lege sa intocmeasca cate un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul trebuie sa se regaseasca in acest dosar –...

Angajatul conduce masina de serviciu: este obligat sa faca testul psihologic? Raspunsul expertului in legislatia muncii

Unele companii includ pe lista de beneficii pentru angajatii lor oferirea unei masini de serviciu, mai ales in cazul celor cu sediul la periferia orasului, ori cand este vorba despre o functie de...

Atentie la contractele de munca! 160 de formulare EDITABILE obligatorii, conform modificarilor aduse Codului muncii

Stimate manager HR, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi prins nepregatit de un control ITM si ca nu veti sti, pe moment, de unde sa luati actele privind angajatii companiei. Acum...

Contract individual de munca (pe durata determinata) - model

E-Juridic iti pune la dispozitie gratuit un model de contract individual de munca pe durata determinata. Foloseste-l oricand ai nevoie. Contractul individual de munca pe durata determinata se...

Solicitarea cazierului judiciar la angajare: cand este obligatoriu

Cazierul judiciar este documentul care arata situatia judiciara a unei persoane, prin urmare contine, dupa caz, informatii despre condamnari sau masuri penale, ori proceduri...

Salariat nou declarat inapt medical ulterior incheierii CIM. Ce se poate face?

Codul muncii prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea unui contract de munca atrage nulitatea acestuia. Una dintre aceste conditii se refera tocmai la...

Evaluarea salariatilor: angajatorul stabileste criteriile si procedurile de evaluare profesionala

Modalitatea de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor din sectorul privat este stabilita de angajator.  Nu exista o reglementare a modului in care angajatorii din sectorul privat...

Situatiile in care poate fi incheiat un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia, prin exceptie, numai in anumite conditii. Codul Muncii prevede, la art. 83, situatiile in care un angajator pot incheia un CIM pe...