Cautare angajat - pagina 84

Dreptul Muncii: Caz practic de poprire pe salariul angajatului

Cum efectuam popriri pe salariile angajatilor nostri? In mod natural, discutam despre un subiect dificil pentru orice responsabil cu dreptul muncii. Cand apar noi date necunoscute in ecuatie,...

Monitorul Oficial nr. 836 din 17 Noiembrie 2014

1.  HOTARARE nr. 51 din 6 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea anexei nr. 2 "Lista auditorilor financiari, persoane fizice si juridice, care indeplinesc cerintele...

Angajatorii risca litigii de munca pentru conflictele generate de neacordarea zilelor de concediu de odihna salariatilor!

Dupa cum bine stim, Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la...

Sanctiuni contraventionale in dreptul muncii. Angajatorul nu a anuntat ITM in cazul unui accident de munca

"Un angajat din firma, in urma ridicarii unui sac de ciment, a acuzat dureri de spate, drept pentru care a mers la medicul de familie. I s-a dat sa ia Ketonal si atat, si certificat medical 7...

Consilierul Juridic a fost incadrat gresit. Cum se remediaza situatia?

"In cazul in care in cadrul institutiei noastre un Consilier Juridic gradul II a fost promovat in anul 2011 in functia consilier juridic gradul I cu salariul de incadrare de 1322 la care se...

Monitorul Oficial nr. 828 din 13 Noiembrie 2014

1.  ORDIN nr. 9 din 7 noiembrie 2014 privind exercitiul de raportare de catre institutiile de credit a informatiilor referitoare la angajatii care beneficiaza de remuneratii de nivel inalt...

Monitorul Oficial nr. 826 din 12 Noiembrie 2014

1.  DECIZIE nr. 476 din 23 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...

Monitorul Oficial nr. 822 din 11 Noiembrie 2014

1.  GHIDUL SOLICITANTULUI din 7 noiembrie 2014 privind - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical -...

Cum scapam fara litigii de munca la modificarea Regulamentului Intern?

Cum modificam anumite prevederi din Regulamentul intern de asa natura incat sa nu avem parte de conflicte cu angajatii sau de litigii de munca? Nu neglijam faptul ca regulamentul intern poate fi...

473 de persoane vor fi exonerate de la returnarea unor sume considerate necuvenite de Curtea de Conturi

Guvernul vrea sa adopte o ordonanta prin care sa exonereze 473 de persoane ce reprezinta personal auxiliar al cultelor religioase de la returnarea unor sume considerate necuvenite de Curtea de...

Avocatii vor depune anual declaratia ca nu isi desfasoara activitatea acoperit?

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la publicarea solicitarii domnului Corneliu-Liviu Popescu privind adoptarea de catre organele...

Infractiuni in domeniul Relatiilor de Munca. Odata constatate, se incepe urmarirea penala!

Mare atentie la infractiunile savarsite in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca si in domeniul Relatiilor de Munca. Odata savarsite si constatate de catre inspectorii de munca veniti in...

Sanctiuni contraventionale pentru angajatorii care intretin sau incurajeaza munca la negru

Munca nedeclarata sau munca la negru reprezinta activitatea prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, fara sa fie respectate prevederile...

Ce se intampla cand salariatii nu respecta Regulamentul Intern?

"Avem o situatie aparte in ceea ce priveste regulamentul intern. Angajatorul a inserat in ROI al societatii, la capitolul referitor la sanctionarea disciplinara a salariatilor, o prevedere cu...

Dreptul Muncii: Salariatul absenteaza o zi. Este legal daca il concediez? Discutam de viitor litigiu de munca?

"Avem un angajat care a absentat o zi. Nu doresc sa ii incetez contractul de munca. Este corect sa ii incetez contractul de munca? II efectuez cercetare disciplinara? Cum procedez legal in...

Caz practic: Posibil litigiu de munca sau actionam legal in cazul acestui salariat concediat disciplinar?

Ce se intampla cu decizia de incetare a CIM pentru abateri disciplinare, in cazul in care salariatul refuza primirea deciziei si cu aceeasi zi intra in concediu medical? Raspunsul...

Situatie complicata in dreptul muncii: Cum procedeaza angajatorul in situatia desfiintarii unui post?

"Am desfiintat postului unui salariat. I-am oferit un nou loc de munca dar apoi ne-am razgandit si dorim sa retragem oferta facuta. Putem sa procedam astfel? Salariatul nu a semnat inca actul...

Dreptul Muncii: Cum putem sanctiona angajatul care ofera spre consum o substanta toxica unui alt angajat?

"Un angajat ofera spre consum o substanta toxica unui alt angajat, coleg de tura in timpul orelor de program. Acesta ia o inghititura dar nu a ingerat respectiva solutie. Cum poate aplica...

Control ITM la angajator: Inmanarea sau comunicarea procesului-verbal de constare si sanctionare a contraventiilor si a instiintarii de plata

Atragem atentia ca in masura in care organele control care va viziteaza sunt constituite atat din reprezentantii ITM, cat si al IM cu siguranta activitatea dvs. face obiectul unei verificari...

Monitorul Oficial nr. 703 din 25 Septembrie 2014

1.  HOTARARE nr. 816 din 22 septembrie 2014 pentru modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 511/2014 privind stabilirea pretului de achizitie a gazelor naturale din productia...

Ce se intampla cand angajatii nu sunt de acord cu modificarile pe care le propun angajatorii?

Nu de putine ori, angajatorii doresc introducerea unor modificari in contractele de munca, in fisa postului, in dosarele personale ale angajatilor. Cu ajutorul specialistilor vom clarifice ce...