Cautare angajat - pagina 81

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini

Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul...

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?

Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca...

Infractiuni si contraventii ale angajatorilor. O privire de ansamblu

In Codul Muncii sunt incluse cateva dintre cele mai importante informatii cu privire la raspunderea contraventionala si raspunderea penala a angajatorilor si angajatilor. Am delimitat in materialul de...

Dreptul muncii: Angajatul care lucreaza la domiciliu nu are dreptul sa primeasca tichete de masa?

Recent, pe adresa redactiei am primit o intrebare referitoare la dreptul angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliul personal de a primi tichete de masa. Avem cazul unui angajat care...

Dispozitii generale privind executarea silita ( art. 622 - art. 725) - Codul de procedura civila 2014

CARTEA V: Despre executarea silita   TITLUL I: Dispozitii generale   CAPITOLUL I: Scopul si obiectul executarii silite   Art. 622: Indeplinirea obligatiilor prevazute in titlul...

Ai comis acte de coruptie sau infractiuni de serviciu? Un nou proiect de lege spune ca trebuie sa dai pensia inapoi!

Este doar un proiect in acest moment, insa unul foarte important. Conform acestuia, pensiile functionarilor care au fost prinsi in fapte de coruptie, nu vor mai putea fi solicitate. Si daca au...

Ce va decide instanta: Poti da concediu medical angajatului in perioada de cercetare disciplinara?

Ce se intampla in situatia in care angajatul are contractul de munca suspendat pe perioada in care este cercetat disciplinar si are nevoie de concediu medical. I se plateste concediu medical? Este...

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi...

Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?

Se poate? Este legal? Discutam despre un posibil litigiu de munca deschis de angajatul care cere majorarea salariului in situatia in care a fost timp de 1 an in concediu medical. Dar daca a intrat...

Jurisdictia muncii conform Codul Muncii 2015

Dupa cum bine stim,  jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau,...

Procedura adoptiilor se simplifica. Un nou tip de concediu pentru parintii care adopta!

Descoperim pe site-ul Ministerului Muncii cel mai nou proiect de lege care vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei. In principiu, se vizeaza...

Litigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun...

Aspecte legale referitoare la formarea profesionala a salariatilor

Recent am descoperit o speta deosebit de interesanta, referitoare la posibila amendare a angajatorului care nu si-a respectat obligatia de trimitere la formare profesionala a salariatilor. In mod...

12 propuneri de cercetare penala pentru angajatorii care sustineau munca la negru!

Un nou record pentru Inspectia Muncii. 1820 de persoane care lucrau fara forme legale au fost descoperite in perioada 30 martie - 4 aprilie 2015. In aceasta perioada, s-au aplicat amenzi in valoare...

Cum este sanctionat angajatorul care nu realizeaza evaluarea angajatilor sai?

Ce se intampla in situatia in care angajatorul nu realizeaza evaluarea periodica a angajatilor? Este posibil ca angajatorul sa fie sanctionat? Dupa cum bine stim, inca mai sunt angajatori care nu...

Preaviz in 2015. Printre cele mai multe litigii de munca sunt legate de acest subiect

Printre cele mai multe litigii de munca sunt direct sau indirect legate de subiectul preavizului. Cand este obligatoriu sa impunem preaviz, cate zile trebuie sa stea angajatul in preaviz, cand poate...

Sistemul adoptiilor se va simplifica. Un nou proiect de lege asteapta aprobarea

Vesti bune pentru persoanele care doresc sa adopte copii din institutiile inscrise in actualul sistem de adoptii! Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie (ANPDCA) a...

Se cauta expert in cadrul JUST| Intarirea cooperarii judiciare la nivel european

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul de selectie a unui expert in cadrul JUST/2013/JPEN/AG/4475 Intarirea cooperarii judiciare la nivel...

Dreptul muncii: Angajatul doreste concediu medical dar nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni...

Analizam in randurile urmatoare situatia unui angajat care nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Tinand cont de aceste aspecte, totusi, el indeplineste stagiul de cotizare. La momentul...

Decizia nr. 2 din 19 ianuarie 2015 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare

 In Monitorul Oficial nr. 201 din 26 martie 2015 a fost publicata DECIZIA nr. 2 din 19 ianuarie 2015 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare si...

Monitorul Oficial nr. 196 din 24 Martie 2015

1.  METODOLOGIE din 18 martie 2015 privind transferul personalului didactic auxiliar si personalului nedidactic angajat in unitatile de invatamant preuniversitar de stat in anii 2015 si 2016...