2763 articole gasite la cautarea dupa angajat
Vedeti rezultatele cautarii dupa angajat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Oficial, angajatorii pot opta pentru tichetele de masa in format electronic

Asa cum precizeaza LegislatiaMuncii.ro, potrivit datelor furnizate prin intermediul unui comunicat de presa emis de Guvernul Romaniei in data de 14 ianuarie 2015, angajatorii au dreptul de a opta...
» citeste mai departe aiciTot ce trebuie sa stiti despre OUG 79/2014 si modul in care se modifica legea contabilitatii

Va amintim faptul ca Ordonanta de Urgenta 79 / 2014 (OUG 79/2014) a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 902 din 11 decembrie 2014 si astfel au fost aduse modificari si completari Legii...
» citeste mai departe aiciSe va adopta Legea Insolventei Persoanelor Fizice in Romania? Daca da, atunci cand?

Discutam infocat despre unul dintre cele mai fierbinti subiecte ale momentului. Discutam despre posibilitatea de adoptare a unui proiect privind insolventa persoanelor fizice. In Romania, un astfel...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale

Atentionam asupra faptului ca o fapta ilicita savarsita la un anumit moment poate fi sanctionata cu amenda contraventionala intr-un anumit interval de timp calculat de la savarsirea acesteia,...
» citeste mai departe aiciPrescriptia executarii amenzii contraventionale in dreptul muncii

Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale. Spre deosebire de prescriptia...
» citeste mai departe aiciRaspunderea mediatorului. Raspunderea civila. Raspunderea penala. Raspunderea disciplinara

Mediatorul raspunde civil, penal si disciplinar pentru incalcarea obligatiilor sale profesionale, in conformitate cu prevederile legii civile, penale si normelor stabilite de Consiliul de...
» citeste mai departe aiciIncalcarea demnitatii umane a angajatului. Ce amenda au primit acesti angajatori?

In cazul in care nu stiati, desi ne-ar mira, o mare parte dintre cele mai ardente cazuri in instanta sunt litigiile de munca. Unele dintre cele mai inedite sunt cele care se refera la contestarea...
» citeste mai departe aiciNoua lege a contabilitatii de la 1 ianuarie 2015

Este oficial! De la 1 ianuarie 2015, va intra in vigoare noua lege a contabilitatii, o lege modificata de asa natura incat sa transpune noua directiva europeana din acest domeniu. Asa cum...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 876 din 03 Decembrie 2014

1. ORDIN nr. 1.622 din 22 noiembrie 2014 privind modificarea anexei la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul dezvoltarii regionale si administratiei publice, al viceprim-ministrului,...
» citeste mai departe aiciInalta Curte a decis: Medicii din spitalele de stat pot fi acuzati de mita. Vor raspunde penal!

Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis ca orice medic care este angajat in cadrul unei unitati a Ministerului Sanatatii este functionar public si este subiect activ al infractiunii de luare de...
» citeste mai departe aiciTot ce trebuie sa stii despre creante: Creantele civile, comerciale, bancare, fiscale si salariale

Drepturile de creanta sunt acele drepturi patrimoniale nascute in temeiul unui raport obligational si in virtutea carora subiectul activ, poate pretinde o anumita conduita subiectului pasiv,...
» citeste mai departe aici
Salariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului individual de munca pentru abateri disciplinare. In aceeasi zi, salariatul a intrat in concediu medical. Deja aceasta situatie va...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Caz practic de poprire pe salariul angajatului

Cum efectuam popriri pe salariile angajatilor nostri? In mod natural, discutam despre un subiect dificil pentru orice responsabil cu dreptul muncii. Cand apar noi date necunoscute in ecuatie,...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 836 din 17 Noiembrie 2014

1. HOTARARE nr. 51 din 6 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea anexei nr. 2 "Lista auditorilor financiari, persoane fizice si juridice, care indeplinesc cerintele...
» citeste mai departe aici
Dupa cum bine stim, Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la...
» citeste mai departe aici
"Un angajat din firma, in urma ridicarii unui sac de ciment, a acuzat dureri de spate, drept pentru care a mers la medicul de familie. I s-a dat sa ia Ketonal si atat, si certificat medical 7...
» citeste mai departe aiciConsilierul Juridic a fost incadrat gresit. Cum se remediaza situatia?

"In cazul in care in cadrul institutiei noastre un Consilier Juridic gradul II a fost promovat in anul 2011 in functia consilier juridic gradul I cu salariul de incadrare de 1322 la care se...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 828 din 13 Noiembrie 2014

1. ORDIN nr. 9 din 7 noiembrie 2014 privind exercitiul de raportare de catre institutiile de credit a informatiilor referitoare la angajatii care beneficiaza de remuneratii de nivel inalt...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 826 din 12 Noiembrie 2014

1. DECIZIE nr. 476 din 23 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 822 din 11 Noiembrie 2014

1. GHIDUL SOLICITANTULUI din 7 noiembrie 2014 privind - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical -...
» citeste mai departe aiciCum scapam fara litigii de munca la modificarea Regulamentului Intern?

Cum modificam anumite prevederi din Regulamentul intern de asa natura incat sa nu avem parte de conflicte cu angajatii sau de litigii de munca? Nu neglijam faptul ca regulamentul intern poate fi...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "