Cautare consultanta - pagina 11

Angajatul lucreaza atat de la birou, cat si de acasa: firma trebuie sa ii deconteze transportul?

Munca in regim hibrid este varianta preferata de telemunca de cei mai multi dintre angajatori si angajati. Ca sa se desfasoare in conditiile legii, in contractul individual de munca trebuie sa apara...

Pensia facultativa si asigurarile voluntare de sanatate. Modalitatea de suportare de catre angajator

Printre beneficiile extrasalariale de care se poate bucura un angajat se numara si pensia facultativa, respectiv asigurarea voluntara de sanatate. Pentru a aduce lumina in privinta celor doua...

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea...

Cod CAEN - SECTIUNEA N - ACTIVITATI PROFESIONALE, STIINTIFICE SI TEHNICE

Cod CAEN - Actualizat 2025   Diviziune Grupa Clasa CAEN...

Cod CAEN - SECTIUNEA K - TELECOMUNICATII; ACTIVITATI DE PROGRAMARE SI DE CONSULTANTA IN TEHNOLOGIA INFORMATIEI; ALTE SERVICII INFORMATIONALE

Cod CAEN - Actualizat 2025   Diviziune Grupa Clasa   CAEN...

Noutatile Legii pentru dialog social: Negocierea colectiva este OBLIGATORIE in cazul acestor angajatori

Negocierea colectiva a devenit obligatorie in cazul companiilor care au cel putin 10 angajati, potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, in vigoare de la data de 25 decembrie...

Clauza pentru "neplata orelor suplimentare din initiativa angajatului" introdusa in CIM este LEGALA sau NU?

Unele companii isi doresc ca angajatii lor sa munceasca cat mai mult, cat mai bine si, daca este posibil, pe cat mai putini bani. Asa se poate ajunge la situatii contrare bunului simt, in care...

Reguli noi pentru someri: criteriile in functie de care se acorda primele de mobilitate si ajutorul la initierea unei afaceri

Procedura de profilare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial. Actul normativ prevede o...

Concediul de odihna pentru salariatul angajat cu o ora/zi: Ii revin tot atatea zile precum salariatul cu norma intreaga?

Putini angajatori stiu ca un salariat care lucreaza o ora pe zi beneficiaza de concediu de odihna ca si salariatul care lucreaza 8 ore pe zi, daca in contractul colectiv de munca aplicabil nu...

Capitolul V - Organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari - Legea asociatiilor de proprietari nr. 196/2018

Legea asociatiilor de proprietari nr. 196/2018 actualizata - Capitolul V - Organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari Capitolul V Organizarea si functionarea asociatiilor de...

Pensionar la limita de varsta. Ce fel de contracte se pot incheia pentru prestare de activitate?

Pensionarii nu au parte de prevederi speciale in ceea ce priveste contractele in baza carora acestia pot sa presteze activitate. Cu toate acestea, pentru unii angajatori lucrurile nu sunt complet...

Vouchere de vacanta in 2023. Noutati si clarificari privind tratamentul fiscal

Anul 2023 vine cu mai multe modificari fiscale semnificative. In acest articol va prezentam ce se intampla cu voucherele de vacanta in 2023 si aducem mai multe clarificari legislative referitoare...

Plata orelor suplimentare: timp liber platit sau spor la salariu?

Daca un salariat lucreaza mai mult de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, tot ceea ce depaseste acest timp reprezinta munca suplimentara. In aceasta situatie, angajatorul are doua optiuni: fie...

Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Apar noi reguli de impozitare din ianuarie 2023?

Transportul salariatilor la si de la locul de munca decontat de angajator nu sufera modificari incepand cu luna ianurie 2023. Cu alte cuvinte, tratamentul fiscal este acelasi incepand ca si in anul...

Modificarile Contractului individual de munca: cum se schimba contractele deja existente

Acum ca avem noul model-cadru de contract individual de munca, angajatorii trebuie sa aiba in vedere cum modifica actualele contracte incheiate cu salariatii lor, conform legii.  Potrivit...

DEMISIE fara preaviz: situatii in care poti pleca PE LOC de la job

Demisia este un act unilateral. Simpla vointa a salariatului de a pleca, fara nicio motivare, este suficienta pentru a pune capat raporturilor de munca. Printr-o notificare scrisa, salariatul comunica...

Facilitati pentru firme la angajarea absolventilor. Se aplica si in cazul studentilor?

Legislatia din Romania prevede mai multe masuri de stimulare la angajarea anumitor tipuri de persoane, printre acestea numarandu-se si absolventii unor institutii de invatamant.  Prin urmare,...

Modificare perioada de proba, urmata de incetarea CIM la decizia angajatorului. Ce spune legea!

Un angajator poate prelungi perioada de proba pentru un salariat nou si, daca ajunge la concluzia ca acesta nu corespunde din punct de vedere profesional postului pe care il ocupa, poate decide...

Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator: cum si cand se iau?

Pauzele angajatilor fac, de regula, obiectul unor negocieri la nivel individual sau colectiv, atunci cand nu sunt prevazute in regulamentul intern. In orice caz, vorbim despre necesitatea unei pauze...

Angajati acuzati ca exagereaza cu pauzele de fumat si cafea. Este justificata monitorizarea video inclusiv in pauze?

Atunci cand angajatorul intentioneaza sa monitorizeze video spatiile comune de la locul de munca, intrucat a observat, in mod empiric, ca salariatii exagereaza cu pauzele de fumat si cafea, temeiul...

Instruirea periodica a angajatilor. Cat trebuie sa dureze si la ce interval de timp se face?

Companiile sunt obligate sa ofere angajatilor instruiri periodice pentru a le reimprospata cunostintele in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Instruirea va avea loc in timpul programului de...