4990 articole gasite la cautarea dupa contract
Vedeti rezultatele cautarii dupa contract din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Monitorul Oficial nr. 627 din 27 August 2014

1. HOTARARE nr. 699 din 19 august 2014 privind trecerea din domeniul public in domeniul privat al statului a unor constructii si amenajari la terenuri aflate in administrarea...
» citeste mai departe aiciAtentie: Angajatorul poate renunta la unilateral la clauza de neconcurenta?

"Avem o clauza de neconcurenta activata, dupa ce a incetat contractul de munca cu un angajat. Am dori, dupa ce s-au achitat deja 3 luni, sa renuntam la aceasta clauza de neconcurenta. In ce...
» citeste mai departe aici
"Daca suspendam un contract individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare, ii putem inmana ulterior convoccatorul?" Desi procedura de cercetare disciplinara este...
» citeste mai departe aiciSpeta in dreptul muncii: Putem renunta la clauza de neconcurenta de comun acord?

Clauza de neconcurenta reprezinta un subiect des intalnit in dreptul muncii. Foarte des, in jurul acestui subiect se consolideaza numeroase dosare de litigii de munca. In materialul pe care...
» citeste mai departe aici
Litigiile de munca reprezinta una dintre cele mai dure fete ale realitatii in dreptul muncii. Litigiile de munca reprezinta provocari pe care doar cei mai experimentati consilieri juridici si...
» citeste mai departe aiciCaz practic in dreptul muncii: Cum putem retine contravaloarea sanctiunii savarsite de angajat?

"Avem un salariat pe care l-am sanctionat pe data de 27.05.2014. Am dispus reducerea salariului cu 10% pe 3 luni, respectiv in lunile mai, iunie si iulie 2014. Pe data de 10 iulie 2014 ii...
» citeste mai departe aiciAspecte esentiale referitoare la clauza de mediere

In orice conventie ce priveste drepturi asupra carora partile pot dispune, acestea pot introduce o clauza de mediere, a carei validitate este independenta de validitatea contractului din care face...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 621 din 25 August 2014

1. REGULAMENT din 14 august 2014 privind modalitatile de incheiere a contractelor bilaterale de energie electrica prin licitatie extinsa si negociere continua si prin contracte de...
» citeste mai departe aici
Cum se procedeaza in situatia in care angajatii refuza sa semneze procesul verbal de instruire cu privire la introducerea unei instructiuni de lucru privind controlul la intrarea si iesirea din...
» citeste mai departe aiciPoprire pe salariu: Care sunt drepturile care pot fi urmarite pentru datorii si care nu?

Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta, aplicarea masurilor de executare silita, organul...
» citeste mai departe aiciSpeta dificila: Putem pune poprire pe prima de vacanta a salariatului?

Mare atentie la faptul ca ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor în caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca: Reintegrarea in munca se face in temeiul hotararii judecatoresti

Analizam in randurile urmatoare o speta complexa cu prvire la reintegrarea in munca a salariatului care a solicitat instantei acest lucru. Instanta a dispus anularea concedierii si va...
» citeste mai departe aiciCu ce activitati este compatibila si incompatibila functia de notar public?

Exercitarea profesiei de notar public este incompatibila cu: a) desfasurarea unei activitati salarizate, cu exceptia: 1. activitatii si functiei didactice universitare/de invatamant...
» citeste mai departe aiciSpeta complexa: Angajatul a fost concediat disciplinar in mod corect?

Avem de-a face cu o speta analizata si rezolvata de experti. Discutam despre situatia unui angajat care nu respecta perioada de preaviz. Absenteaza de la locul de munca pe durata preavizului,...
» citeste mai departe aici
Amintim faptul ca in cazul in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si...
» citeste mai departe aiciSalariatul poate fi reprezentat de avocat pe durata cercetarii disciplinare!

Nu uitati faptul ca s-as modificat alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu...
» citeste mai departe aiciCum recupereaza angajatorul paguba produsa de angajat cand aceasta depaseste 5 salarii minime?

Avem de-a face cu situatia in care salariatul produce o paguba materiala din vina si in legatura cu munca sa, a carei valoare depaseste 5 salarii minime brute pe ecomomie. Intr-o astfel de...
» citeste mai departe aiciCaz practic: Transmiterea notificarii de preaviz prin executor judecatoresc

Ni se supune atentiei o speta complexa, referitoare la transmiterea notificarii de preaviz prin executor judecatoresc, cu urmatoarele date ale problemei: "Avem un salariat care s-a aflat...
» citeste mai departe aiciCum se poate divorta amiabil in aceasta situatie?

"Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza, in urma unui divort amiabil, neavand copii, cu urmatoarele date ale problemei: - apartament achizitionat prin "Prima casa" la care...
» citeste mai departe aiciAjutor: Este legala schimbarea departamentului angajatului in cauza fara acordul lui?

Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de interesanta, solutionata de expertii ClubJuridic.ro. In cadrul spetei, abonatul releva situatia cu care se confrunta in cadrul...
» citeste mai departe aiciProfesia de consilier juridic este incompatibila cu orice alta profesie autorizata sau salarizata?

"Avem un jurist angajat in cadrul societatii, persoana care ne reprezinta si in instanta pentru procesele pe rol. Dorim sa stim daca angajatul nostru se poate numi sef al serviciului de...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "