3453 articole gasite la cautarea dupa instanta
Vedeti rezultatele cautarii dupa instanta din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Un angajator se poate afla in situatia in care primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii sai si, ca urmare, este obligat sa retina si sa vireze in contul indicat in...
» citeste mai departe aici
Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul...
» citeste mai departe aici
Guvernul a stabilit oficial regulile privind accesul victimelor violentei domestice la locuintele sociale sau de necesitate. Noile Norme metodologice pentru punerea in aplicare a prevederilor Legii...
» citeste mai departe aici
Judecatorii nu vor mai putea reduce din oficiu cheltuielile de judecata constand in onorariile avocatiale, ci doar la cererea partii interesate, atunci cand onorariul este vadit disproportionat in...
» citeste mai departe aici
Proiectul de lege care va face posibila infiintarea unei asociatii sau fundatii in doar 7 zile, si care permite ca procedurile legate de instanta sa fie realizate electronic, prin email, a fost...
» citeste mai departe aici
Concedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...
» citeste mai departe aici
Senatul a adoptat un proiect de lege care prevede o scutire de la plata chiriei la stat pentru familia sau reprezentantul legal al minorului / adultului cu handicap accentuat, pe perioada in care are...
» citeste mai departe aiciLegea care interzice cumulul pensie-salariu este neconstitutionala, decide Curtea Constitutionala

Legea care interzice cumulul pensie-salariu este neconstitutionala, a decis CCR, in urma unei sesizari facute de Inalta Curte de Casatiei si Justitie. Presedintele Curtii Constitutionale,...
» citeste mai departe aiciModel Contract de Telemunca. Prevederi obligatorii

Telemunca este o forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine in alt loc...
» citeste mai departe aiciCopiii agresori si parintii lor vor fi obligati sa mearga la psiholog

Camera Deputatilor a adoptat, marti, un proiect de lege care prevede ca minorul agresor si parintii sai vor fi obligati sa participe la programele speciale de consiliere psihologica, organizate de...
» citeste mai departe aici
Certificatul de casatorie incheiat intre persoane de acelasi sex va fi recunoscut in Romania, daca actul este eliberat de un alt stat membru UE. Guvernul a adoptat recent un proiect de lege pentru...
» citeste mai departe aici
Neplata pensiei alimentare, timp de 3 luni, va fi pedepsita cu pana la 3 ani de inchisoare, inclusiv in situatiile in care pensia de intretinere a fost stabilita pe cale notariala. Prevederea apare...
» citeste mai departe aiciPentru ca avocatura se poate face si altfel!

Sunt avocat Olteanu Simion Danut, absolvent al Facultatii de Drept si Masterand in Drept, avocat si membru al Baroului Bucuresti din anul 2005. Am ales sa candidez la alegerile pentru demnitatea de...
» citeste mai departe aiciInvoirea la locul de munca. Obligatiile angajatorului

Invoirea nu este reglementata expres in Codul muncii, insa este des intalnita in practica. Invoirea tine de libertatea de vointa a partilor contractante, fara a exista o prevedere legala, si...
» citeste mai departe aici
Concedierea ca urmare a desfiintarii locului de munca este problematica atat pentru salariatii afectati, cat si pentru angajator, care se poate trezi chemat in instanta pentru a justifica decizia...
» citeste mai departe aiciContract individual de munca (pe durata determinata) - model

E-Juridic iti pune la dispozitie gratuit un model de contract individual de munca pe durata determinata. Foloseste-l oricand ai nevoie. Contractul individual de munca pe durata determinata se...
» citeste mai departe aiciAngajati cu mai multe zile de concediu de odihna decat ceilalti salariati din firma. Este legal?

Codul muncii prevede ca numarul minim de zile de concediu de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa cei mai multi angajatori acorda angajatilor lor 21 de zile de concediu pe an. Durata...
» citeste mai departe aici
Avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Din acest motiv, poate, multi angajati ignora...
» citeste mai departe aiciSalariat nou declarat inapt medical ulterior incheierii CIM. Ce se poate face?

Codul muncii prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea unui contract de munca atrage nulitatea acestuia. Una dintre aceste conditii se refera tocmai la...
» citeste mai departe aiciTortionarii disidentului Gheorghe Ursu au fost ACHITATI. Sentinta este definitiva

Inalta Curte de Casatie si Justitie a dispus joi achitarea definitiva a fostilor ofiteri de Securitate Marin Pirvulescu si Vasile Hodis, acuzati ca l-au torturat pe disidentul Gheorghe Ursu, pentru...
» citeste mai departe aici
Angajatorul are dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, prin fisa postului. Insa, atunci cand intervin modificari la fisa postului, ele trebuie facute in conditiile legii....
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "