5349 articole gasite la cautarea dupa obligati
Vedeti rezultatele cautarii dupa obligati din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...
» citeste mai departe aiciAspecte esentiale privind organizarea si exercitarea profesiei de Consilier Juridic

Profesia de consilier juridic face parte din categoria profesiilor juridice, se organizeaza ca un corp profesional si se exercita conform prevederilor Legii nr. 514/2003 privind organizarea si...
» citeste mai departe aiciDecrete semnate de Presedintele Romaniei, 26 noiembrie 2015

Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat joi, 26 noiembrie a.c., urmatoarele decrete: • Decret pentru promulgarea Legii privind stabilirea cerintelor de protectie a sanatatii...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...
» citeste mai departe aici
Recent, Inalta Curte a solutionat masura in care fapta angajatorului de a desfasura activitati de comercializare cu amanuntul a produselor nealimentare in punctele de lucru din centrele comerciale, in...
» citeste mai departe aici
Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta

Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...
» citeste mai departe aiciDecrete semnate de Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis in data de 6 noiembrie

Iata care sunt decretele semnate de Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, in data de 6 noiembrie 2015: • Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a...
» citeste mai departe aiciBaroul Bucuresti: In atentia restantierilor

Pe site-ul Baroului Bucuresti a fost dat publicitatii anuntul cu privire la situatia restantierilor. " In legatura cu stadiul executarii obligatiilor de plata a contributiilor profesionale de...
» citeste mai departe aiciFiti la curent cu toate modificarile din legislatia fiscal-contabila. Specialistii va ajuta!

Doriti sa fiti la curent cu toate modificarile din legislatia fiscal-contabila? Imaginati-va cum ar fi daca ati avea alaturi o echipa de profesionisti specializati in domeniul fiscal-contabil. Cum ar...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Despre clauza de confidentialitate si contractul de confidentialitate

Informatiile confidentiale sunt cele pe care angajatul si angajatorul deopotriva se obliga sa nu le divulge catre terti. Clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de...
» citeste mai departe aiciEnciclopedia Juridica - Un ghid de exceptie pentru profesionisti!

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient ramane unul dintre cadourile pe care ni le dorim. Si nu vom astepta Craciunul pentru a ne oferi aceasta satisfactie. Care sunt informatiile...
» citeste mai departe aiciConcedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...
» citeste mai departe aiciRIL admis: Atentionari cu privire la munca in zi de sarbatoare legala

In data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea...
» citeste mai departe aici
Si avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Despre nota de constatare a pagubei produse de angajat

Nu se intampla des, dar astfel de situatii pot aparea in practica: angajatul produce o paguba angajatorului. Evident, este esential sa intelegem ce spune legiuitorul cu privire la pagubele produse...
» citeste mai departe aici
Avem urmatoarea situatie de care numerosi angajatori se lovesc adesea: angajatii efectueaza mai multe zile de concediu de odihna decat perioada proportionala lucrata, apoi contractul de munca...
» citeste mai departe aiciGhid complet pe CD: Regulamentul intern in atentia angajatorilor!

Specialistii Rentrop&Straton va recomanda cel mai bun si complet ghid despre regulamentul intern. Iata Cuprinsul ghidului disponibil pe CD: I. Elaborare si aplicare 1. Ce...
» citeste mai departe aici
Enciclopedia Juridica lansata de specialistii Rentrop&Straton reprezinta unul dintre cele mai importante material de studiu pentru profesionistii din domeniul juridic si nu...
» citeste mai departe aiciBaroul Bucuresti: In atentia restantierilor

Pe site-ul Baroului Bucuresti a fost publicat anuntul in atentia restantierilor. Potrivit anuntului, Consiliul Baroului Bucuresti, intrunit in sedinta din 6 octombrie 2015, a luat act de...
» citeste mai departe aiciNoul Cod Penal: Infractiuni privind obligatia de asistenta a celor in primejdie

Ai zice ca nu esti obligat sa sari in ajutorul unui om care se afla in dificultate... Ai crede ca legea se infaptuieste doar de catre politisti, de catre jandarmi, de altcineva decat de tine, un...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "