Cautare obligatorie - pagina 26

CCR: Sintagma ``In mod defectuos`` din cadrul infractiunii de abuz in serviciu se refera la incalcarea legii

Curtea Constitutionala a Romaniei a decis miercuri ca sintagma ''in mod defectuos'' cuprinsa in cadrul reglementarii infractiunii de abuz in serviciu se traduce ''prin...

Demisie fara preaviz. Angajatorul sanctioneaza absentele salariatului iar acesta merge in instanta. Cine va castiga?

Salariatul isi da demisia si precizeaza in actul emis si adus la cunostinta angajatorului ca nu va ramane in perioada de preaviz. Angajatorul decide sa intruneasca o comisie de cercetare...

Decizia ICCJ: Tulburarea ordinii si linistii publice se sanctioneaza si atunci cand este vizata o singura persoana

Persoanele care tulbura ordinea si linistea publica prin violente, amenintari sau atingeri grave ale demnitatii persoanelor risca amenda penala sau inchisoare chiar si in situatia in care faptele...

CCR admite o exceptie de neconstitutionalitate in Codul Muncii: Contractele de munca nu se mai suspenda pe durata cercetarii disciplinare

Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a unei litere din Codul Muncii. Concret, Codul Muncii asa cum il stim se va modifica. O prevedere legala extrem de...

Dreptul muncii: Mentionarea preavizului din decizia de concediere este obligatorie dar lipsa nu va duce la anularea ei

Mentionarea preavizului din decizia de concediere este obligatorie. Discutam despre una dintre cele mai des intalnite greseli la emiterea unei decizii de concediere. Dar atentie la faptul ca...

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...

Dispozitii neconstitutionale in Codul Muncii. Decizia CCR referitoare la protectia liderilor sindicali la concediere

Pe data de 24 noiembrie 2015, pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor  art.60...

Amenda contraventionala pentru angajatorii care nu respecta decizia ICCJ referitoare la munca in zile libere legale

Recent, Inalta Curte a solutionat masura in care fapta angajatorului de a desfasura activitati de comercializare cu amanuntul a produselor nealimentare in punctele de lucru din centrele comerciale, in...

Pe site-ul Inaltei Curti de Casatie si Justitie a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la solutionarea unui nou recurs in interesul legii. Decizia nr. 24 in dosarul nr. 19 din 2015...

Propunere legislativa: Ordinul de protectie se va emite in maxim 72 de ore in cazul victimelor violentei in familie

Propunere legislativa pentru modificarea art.27 alin.(1) din Legea nr. 217/2003 cu privire la prevenirea si combaterea violentei in familie a fost inaintata la Senat si adoptata luni, ca Prima...

RIL admis: Atentionari cu privire la munca in zi de sarbatoare legala

In data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea...

Aspecte de practica neunitara intervenite de la intrarea in vigoare a NCP si NCPP, 22 - 23 octombrie 2015, Bucuresti

In zilele de 22 si 23 octombrie 2015, la Bucuresti, in Aula Institutului National al Magistraturii va avea loc Conferinta privind aspectele de practica neunitara intervenite de la intrarea in vigoare...

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...

Dreptul Muncii: Despre nota de constatare a pagubei produse de angajat

Nu se intampla des, dar astfel de situatii pot aparea in practica: angajatul produce o paguba angajatorului. Evident, este esential sa intelegem ce spune legiuitorul cu privire la pagubele produse...

Aspecte de practica neunitara intervenite de la intrarea in vigoare a NCP si NCPP

Pe data de 5 octombrie 2015, Institutul National al Magistraturii a dat publicitatii agenda celei de-a doua conferinte din cadrul proiectului "Consolidarea capacitatii sistemului judiciar din...

Laura Codruta Kovesi intr-un interviu despre infractiunile descoperite de procurori: 6.600 de dosare repartizate catre 110-120 de procurori

In prezent, la DNA sunt in lucru mai mult de 6.600 de dosare, care sunt repartizate catre 110 - 120 de procurori, precizeaza Laura Codruta Kovesi in cadrul unui interviu acordat pentru...

Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?

Recent ne-a fost adresata aceasta intrebare de catre un cititor. Este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru al salariatului aflati in perioada de preziv, pentru a-si identifica un loc de...

Dreptul muncii. Nulitatea deciziei de concediere in lipsa duratei perioadei de preaviz?

Am ales un subiect extrem de interesant, intalnit deseori in dreptul muncii. Discutam despre lipsa indicarii duratei preavizului din decizia de concediere. Atentie la faptul ca exista voci ce...

Statutul profesiei de mediator 2015. Hotararea CM nr. 39 din 2015 a fost publicata in MO

Update 30 iulie 2015. Hotararea Consiliului de Mediere nr. 39/2015 privind aprobarea Statutului de mediator a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 570 din 30 iulie 2015. Statutul...