Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare pad - pagina 8

1439 articole gasite la cautarea dupa pad

Vedeti rezultatele cautarii dupa pad din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Legea Zilei de Curatenie Nationala: cand ar urma sa aiba loc

5

"Ziua de Curatenie Nationala” ar putea fi instituita prin lege, in a treia zi de sambata din luna septembrie, potrivit unui proiect legislativ care se afla in dezbatere la...

» citeste mai departe aici

Sedinte la psiholog suportate de angajator: se incadreaza in plafonul de 400 Euro pentru abonamente medicale?

5

Intrebare: Societatea ofera abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. Societatea ofera aceste sedinte la psiholog in urma...

» citeste mai departe aici

Efectele anularii deciziei de concediere: Reintegrarea salariatului este posibila chiar si dupa desfiintarea postului

5

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care...

» citeste mai departe aici

Atentie la controalele privind datele personale! Ghid GDPR pentru asociatiile de proprietari

4

Asociatiile de proprietari au calitatea de operatori de date cu caracter personal, prin urmare sunt obligate sa respecte dispozitiile Regulamentului general privind protectia datelor (RGPD). Unic...

» citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

5

Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o...

» citeste mai departe aici

Ai primit avertisment scris? Legea permite angajatorului sa aplice sanctiunea fara sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara

5

Salariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara.   De fapt, avertismentul...

» citeste mai departe aici

Noul Cod silvic a fost adoptat de Senat. Modificarile din lege

5

Proiectul de lege privind Codul silvic, initiat de Guvern, a fost adoptat de Senat cu numeroase amendamente, prin care se prevede ca transportul unei mase lemnoase, mai mari de 5 metri cubi, fara acte...

» citeste mai departe aici

Zile libere platite pentru evenimente deosebite: cum si pentru ce situatii se acorda

5

Angajatii din Romania au dreptul sa primeasca zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie, potrivit Codului Muncii, pe langa zilele de concediu de odihna si cele acordate pentru...

» citeste mai departe aici

Sanctionarea disciplinara cu reducerea salariului: modificarea in Revisal se face DOAR in baza deciziei de sanctionare

5

Reducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile...

» citeste mai departe aici

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

4

Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual...

» citeste mai departe aici

Salariata gravida in perioada de proba: poate fi concediata fara preaviz, printr-o notificare scrisa?

3

Codul muncii prevede ca, in perioada de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara...

» citeste mai departe aici

Ochelari pentru angajati: Angajatorul NU poate solicita restituirea costului cu ochelarii in cazul demisiei salariatului

5

Suportarea de catre angajator a costului ochelarilor de vedere pentru angajati nu reprezinta un beneficiu pentru salariati, ci o obligatie de sanatate si securitate in munca, daca exista o recomandare...

» citeste mai departe aici

Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe post este obligatorie?

5

Un salariat care a fost concediat poate sa obtina in instanta anularea deciziei de concediere, daca magistratii constata ca aceasta s-a facut in mod ilegal.  In cazul anularii deciziei de...

» citeste mai departe aici

Adeverinta de vechime in munca: sporul de weekend trebuie inclus in document?

4

Codul muncii prevede clar ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata...

» citeste mai departe aici

Tichete Cadou de Paste 2024: se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul intern?

5

Acordarea de tichete cadou cu ocazia Pastelui, si a sarbatorilor similare, salariatilor si copiilor minori ai acestora este incurajata de legislatia din Romania printr-un regim fiscal...

» citeste mai departe aici

Salariata revenita din CCC a fost concediata in baza Art. 65: poate beneficia de Ajutor de somaj?

5

Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie: angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat...

» citeste mai departe aici

Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?

4

Vechimea in munca este un subiect de mare interes in Romania, in special pentru acei angajati care se apropie de varsta de pensionare. Insa vechimea in munca nu este importanta doar pentru calculul...

» citeste mai departe aici

Salariatul se deplaseaza intre sediul social si punctul de lucru. Cum se incadreaza corect timpul petrecut de acesta pe drum?

4

Timpul petrecut pe drum intre sediul social al angajatorului si punctul de lucru unde salariatul isi desfasoara activitatea este considerat timp de munca si trebuie remunerat ca atare. Problema a...

» citeste mai departe aici

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

5

Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este...

» citeste mai departe aici

OFICIAL: Magazinele, obligate sa vanda la pret redus, sa doneze sau sa faca compost alimentele aproape de expirare

5

Legea care prevede stoparea risipei alimentare a fost promulgata de Presedintele Klaus Iohannis si publicata in Monitorul Oficial. Actul normativ introduce noi obligatii in ceea ce priveste alimentele...

» citeste mai departe aici

Prelungirea Contractului Colectiv de Munca prin act aditional: documentele necesare la ITM

5

"Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si...

» citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI