3828 articole gasite la cautarea dupa persoana
Vedeti rezultatele cautarii dupa persoana din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Decizia de concediere este un document emis de angajator prin care se dispune incetarea unui contract individual de munca. Decizia trebuie sa fie emisa in scris, la finalul perioadei de preaviz, si sa...
» citeste mai departe aiciModel contract prestari servicii informatice. Descarca documentul in format .PDF si .DOC

ContractuI de prestari servicii informatice este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii informatice unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul...
» citeste mai departe aiciProba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei. Astfel, multi angajatori vor sa...
» citeste mai departe aici
Proiectul de lege prin care parintii cu gemeni, tripleti sau multipleti pot intra impreuna si simultan in concediu pentru cresterea copilului a fost adoptat tacit in plenul...
» citeste mai departe aici
Codul muncii nu interzice angajatorilor organizarea programului de munca exclusiv pe timp de noapte, insa pentru munca de noapte trebuie respectate intocmai prevederile legale. Munca de...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...
» citeste mai departe aiciDemisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"

Codul muncii prevede ca, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru...
» citeste mai departe aici
Legea prin care PFA-urile puteau deveni SRL-uri, dupa un an de activitate, a fost declarata neconstitutionala. Modificarea legislativa prin care persoanele fizice autorizate (PFA), intreprinderile...
» citeste mai departe aici
Raiffeisen Bank a fost amendata cu 20.000 de euro dupa o investigatie a Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal. Investigatia, incheiata la finalul lunii...
» citeste mai departe aici
Comerciantii nu vor mai fi obligati sa dea bon fiscal la plata cu cardul, prevede un proiect de lege adoptat de Camera Deputatilor, for decizional. Chiar daca Senatul, in calitate de prima Camera...
» citeste mai departe aiciCombaterea spalarii banilor: Metode comune si prevenire

Spalarea banilor este un mecanism prin care infractorii incearca sa ascunda originea ilegala a banilor sau a bunurilor lor, folosind metode ascunse, cum ar fi tranzactii financiare greu de controlat...
» citeste mai departe aici
In cazul savarsirii unei abateri disciplinare de catre un salariat, angajatorul va dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, numind o persoana sau o comisie in acest...
» citeste mai departe aici
Pedepsele privative de libertate cuprinse intre 4 si 8 ani pentru incredintarea vehiculului unei persoane fara permis, in urma caruia s-a produs un accident, si intre 5 - 10 ani, daca accidentul s-a...
» citeste mai departe aici
Tichetele de masa se numara printre beneficiile extrasalariale preferate atat de angajatori, cat si de angajatii din Romania. Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 165/2018...
» citeste mai departe aici
Inalta Curte de Casatie si Justitie a amanat pentru a doua oara pronuntarea in cazul introducerii unui prag de la care conducerea sub influenta drogurilor intra sub incidenta penala, similar celui...
» citeste mai departe aici
Raspunderea angajatorului in situatia in care salariatii parasesc locul de munca in timpul pauzei de masa este un subiect tot mai discutat in contextul drepturilor si obligatiilor de...
» citeste mai departe aiciFotografierea angajatilor nu incalca GDPR. Stocarea pozelor in baza de date a firmei, DA!

Angajatul unei companii poate fi fotografiat la locul de munca, in scopul eliberarii unei legitimatii de acces, de exemplu, insa angajatorul NU poate stoca fotografiile intr-o baza de...
» citeste mai departe aici
Epuizarea profesionala, numita si burnout, trebuie recunoscuta ca fenomen profesional in legislatia nationala, astfel incat angajatii sa aiba acces la suport legal si la o protectie sociala adecvata,...
» citeste mai departe aiciConcediul Medical cand ai mai multe locuri de munca: Greseala care te poate costa indemnizatia

Un angajat cu mai multe locuri de munca, fie ca lucreaza la birou sau in regim de telemunca, are obligatia sa isi anunte toti angajatorii atunci cand trebuie sa isi ia concediu medical. Legea prevede...
» citeste mai departe aiciLege noua: Indemnizatia pentru cresterea copilului sa fie corect reflectata in calculul pensiei

Veniturile reale ale parintilor care au ales sa ramana acasa pentru cresterea copiilor trebuie sa fie corect reflectate in calculul pensiei, se arata intr-un proiect de lege depus in dezbatere la...
» citeste mai departe aiciAmenda GDPR de 10.000 EURO pentru Profi. Ce au descoperit autoritatile

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a anuntat ca a sanctionat operatorul Profi Rom Food Srl cu suma de 10.000 de euro pentru incalcarea...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "