Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare portalcodulmuncii

93 articole gasite la cautarea dupa portalcodulmuncii

Portal Codul Muncii poate fi acum folosit gratuit

5
PortalCodulMuncii este disponibil pentru utilizare gratuita celor interesati de cele mai bune informatii si solutii! A lucra cu legea este periculos. Este “alunecoasa”, interpretabila... » citeste mai departe aici

Drepturi de autor. Ce taxe se platesc conform legislatiei in vigoare?

5
Vom afla in randurile urmatoare ce taxe trebuie sa plateasca o persoana cu contract de drepturi de autor, conform legislatiei in vigoare. Pentru inceput vom afla cum se calculeaza, cine plateste si in... » citeste mai departe aici

Tichete de masa. Care este termenul de prescriptie?

5
Vom afla in randurile urmatoare daca tichete de masa reprezinta element constitutiv al venitului salarial.  De asemenea, vom afla si care este termenul de prescriptie a... » citeste mai departe aici

Salariata gravida. Documente ce pot fi prezentate angajatorului

3
Vom analiza in randurile urmatoare daca o salariata gravida are dreptul la zile libere platite luna. De asemenea, este important de aflat ce documente trebuie sa prezinte angajatorului in acest... » citeste mai departe aici

Pensie intretinere retroactiva. Data indexarii

5
Dezbatem astazi cazul unei firme care are un angajat caruia i se retine pensie alimentara, conform sentintei de la tribunal in suma fixa lunara de 491.5 lei . Aceasta suma a fost indexata conform... » citeste mai departe aici

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

5
Vom afla in randurile urmatoare daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie. De asemenea, vom afla si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand... » citeste mai departe aici

Legea nr. 263 - incadrare in conditii de munca

5
Vom analiza in randurile urmatoare in ce conditii de munca se poate incadra activitatea prestata conform informatiilor urmatoare: - inginerii de service din echipa de teren executa lucrari la... » citeste mai departe aici

Legea 61 din 2018. Salariul de baza minim

5
Avand in vedere ca prin Hot nr. 846 din 29.11.2017, s-a stabilit ca incepand cu 01.01.2018, la salariul minim pe economie de 1900 lei, pentru un program complet de lucru de 166,66 ore, in medie , pe... » citeste mai departe aici

Obligatia angajatorului de a pastra copia contractului de munca la locul de munca

5
Conform prevederilor art.16 alin.(4) Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc. In cazul... » citeste mai departe aici

Delegarea. Masura dispusa unilateral de angajator

5
In studiul de caz prezentat mai jos vom afla cum se procedeaza atunci cand un angajat refuza sa plece in delegare, pe motivul ca in fisa postului nu apare obligatia. Angajatul poate refuza aceasta... » citeste mai departe aici

Decizia de incetare a CIM. Obligatia de motivare

5
Va prezentam mai jos un studiu de caz referitor la decizia de incetare a CIM (contractul individual de munca). Subiectul il reprezinta o societate care a  updatat baza de date cu scopul de a... » citeste mai departe aici

Durata maxima legala a timpului de lucru: cat trebuie sa muncim?

5
In articolul de astazi vom dezbate un caz legat de durata maxima legala a timpului de lucru. Luam drept exemplu un magazin in care vanzatorii au program de lucru inegal, cu 40 ore pe saptamana. In... » citeste mai departe aici

Clauza de confidentialitate. Cum se procedeaza?

5
Astazi vom dezbate un studiu de caz al carui subiect principal il reprezinta un salariat care  semneaza un acord de incetare ce contine si o clauza de confidentialitate pe perioada nedeterminta.... » citeste mai departe aici

Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat

4
Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la un an sau cu... » citeste mai departe aici

Salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de cele cuvenite. Cum isi recupereaza angajatorul suma?

5
Cum se procedeaza in situatia in care angajatorul are salariati care au efectuat mai multe zile de CO decat cele la care ar fi avut dreptul? Cum isi va recupera angajatorul sumele de bani aferente... » citeste mai departe aici

Angajatul are salariu minim pe economie. Cum se procedeaza la poprire?

5
Asa cum bine stim, conform legislatiei in vigoare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si... » citeste mai departe aici

Regimul tichetelor cadou in 2016

5
Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, tichetele cadou, tichete de masa, vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii – au caracter de “avantaje” si se... » citeste mai departe aici

Analiza Specialistului: Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor

5
Potrivit Codului Fiscal, cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt urmatoarele: a) 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv; b) 2% pentru... » citeste mai departe aici

Contractul pe durata determinata poate fi transformat in CIM pe durata nedeterminata. Invers nu se poate

3
Suntem adesea intrebati daca un contract de munca pe durata nedeterminata poate fi transformat in contract individual de munca pe durata determinata. Raspunsul a fost intotdeauna NU. Nu putem... » citeste mai departe aici

Ce spune legea despre despre numarul contractelor individuale de munca pe durata determinata intre aceleasi parti care nu se incheie in mod succesiv

5
Codul Muncii prevede faptul ca intre parti se pot incheia contracte individuale de munca, fie pe durata determinata, fie pe durata nedeterminata. Exista anumite conditii pe care trebuie sa le... » citeste mai departe aici

Control ANAF. Contestatie la RIF. Termenul legal de raspuns la contestatie

5
Care este termenul legal in care se va raspunde la o contestatie in cazul unui control ANAF incheiat cu un raport de inspectie fiscala la care s-a depus contestie? Conform precizarilor efectuate... » citeste mai departe aici
Pagina: 12345»

©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016