3417 articole gasite la cautarea dupa regulament
Vedeti rezultatele cautarii dupa regulament din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Ajutorul pentru boli grave si incurabile 2023: Lista bolilor NU este reglementata legal

Ajutorul pentru boli grave si incurabile reprezinta un beneficiu acordat salariatului, netaxabil, deci pentru care nu se datoreaza impozit pe venit. Acordarea acestui ajutor nu este obligatorie pentru...
» citeste mai departe aiciContract de colaborare - model actualizat .PDF si .DOCX

Un contract de colaborare se incheie intre doua parti care au nevoie de un act prin care sa ateste o cooperare intr-un anumit domeniu pentru o anumita perioada. Contractul de colaborare este o...
» citeste mai departe aiciEvaluarea salariatilor: angajatorul stabileste criteriile si procedurile de evaluare profesionala

Modalitatea de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor din sectorul privat este stabilita de angajator. Nu exista o reglementare a modului in care angajatorii din sectorul privat...
» citeste mai departe aiciFisa postului pentru Stilist protezist de unghii: atributii si responsabilitati

Cosmetizarea unghiilor si aplicarea de unghii artificiale este nisa din industria infrumusetarii care a explodat in ultimii ani. In acest articol va prezentam o fisa a postului pentru Stilist...
» citeste mai departe aici
Angajatorul are dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, prin fisa postului. Insa, atunci cand intervin modificari la fisa postului, ele trebuie facute in conditiile legii....
» citeste mai departe aiciTichete de masa 2023. Un angajator poate acorda VALORI DIFERITE ale tichetelor, cu o conditie

Tichetele de masa sunt bilete de valoare acordate angajatilor, lunar, ca alocatie individuala de hrana, utilizate pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. Conform...
» citeste mai departe aici
Repausul saptamanal al angajatilor este reglementat de Codul Muncii, care prevede ca trebuie sa se acorde obligatoriu in doua zile consecutive ale fiecarei saptamani de lucru. In general, acest repaus...
» citeste mai departe aiciConsimtamantul pentru prelucrarea datelor la angajare: solicitarea excesiva NU este necesara

Consimtamantul constituie arareori temeiul prelucrarii de date personale pe parcursul raporturilor de munca. Este eronata, ca urmare, practica unor companii care, dupa intrarea in vigoare a...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) a fost sanctionata contraventional cu avertisment pentru utilizarea dispozitivelor de tip body camera in timpul controalelor. In plus, ANPC...
» citeste mai departe aici
Contractul de donatie este acel contract prin care o persoana poate transmite altei persoane, in mod gratuit si irevocabil, un bun mobil sau imobil. Mai exact, persoana care ofera, adica donatorul, da...
» citeste mai departe aiciNoul angajat nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru. Cum se face incetarea CIM

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate nu poate atrage anularea contractului de munca abia incheiat si radierea lui din Revisal. Angajatorii care se confrunta cu astfel de situatii...
» citeste mai departe aiciSenatul a respins modificarile la Codul rutier privind DEPASIREA pe linia continua

Senatorii au respins modificarile din Codul rutier care ar permite ca depasirile sa poata fi facute chiar si pe linia continua, in situatii bine argumentate. Proiectul de lege pentru...
» citeste mai departe aiciFarmacie amendata GDPR pentru incalcarea securitatii datelor. Neregulile descoperite de ANSPDCP

Autoritatea Nationala de Supraveghere a transmis ca a finalizat in luna mai a anului curent o investigatie la operatorul Farmacia Ardealul SRL in cadrul careia a constatat incalcarea prevederilor art....
» citeste mai departe aiciTelemunca 2023: noutatile din legislatie cu privire la munca in regim de telemunca

Incepand din 8 martie 2022, telemunca poate continua numai pentru acei salariati cu care s-a incheiat act aditional la contractual individual de munca. Au devenit desuete dispozitiile Legii...
» citeste mai departe aici
Legea arborarii drapelului Romaniei si intonarii Imnului national a fost modificata de parlamentari. Incepand de astazi, 23 iunie 2023, pe drapelul Romaniei nu mai pot fi adaugate alte inscriptii si...
» citeste mai departe aicieMAG, amenda de 40.000 de euro pentru incalcarea GDPR in Ungaria

Autoritatea Nationala de Supraveghere transmite, intr-un comunicat, ca a fost sesizata de autoritatea pentru protectia datelor (DPA) din Ungaria cu privire la plangerile formulate de trei persoane...
» citeste mai departe aici
Piata de carne din Romania ar putea fi reglementata printr-o noua lege care va asigura protejarea fermelor si a produselor 100% romanesti. La Senat a fost depusa in dezbatere o propunere...
» citeste mai departe aiciCum a scapat de amenda un sofer care parcase ilegal pe trotuar, in Bucuresti

Un judecator a anulat amenda primita de un sofer din Capitala, care parcase pe trotuar, considerand ca barbatul a fost obligat sa o faca, din cauza lipsei locurilor de parcare din oras. Soferul,...
» citeste mai departe aiciContractul de know-how 2023. Obligatia de comunicare a perfectionarilor

Contractul de know-how este acel tip de contract incheiat de comun acord al carui obiect consta in transmiterea de catre furnizor unui beneficiar a cunostintelor sale (poate fi vorba despre date,...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala de Supraveghere a anuntat ca a finalizat, in luna mai 2023, o investigatie la operatorul Artima S.A. si a constatat incalcarea dispozitiilor art. 32 alin. (1) lit. b) si art. 32...
» citeste mai departe aiciMunca in zi de repaus saptamanal - OBLIGATIILE angajatorului

Repausul se acorda saptamanal, in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, conform prevederilor din Codul Muncii. In cazul in care angajatorul nu poate acorda repausul saptamanal in...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "