Cautare speta - pagina 16

Inadmisibilitate modificare CIM: Durata

Am primit din partea unui angajat o cerere de schimbare a contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata. Pot sa-i iau in considerarea aceasta cerere? Raspuns: Potrivit art. 83 din...

Clauza de confidentialitate: Atentie la semnare

Am un angajat care a semnat un contract de munca pe o perioada nedeterminata cu urmatoarea clauza de confidentialitate: "Ma oblig sa pastrez cu strictete confidentialitatea asupra tuturor...

Accident de munca: Comunicarea cu ITM

Va rog sa precizati daca se poate, in cazul in care un accident de munca a survenit la un punct de lucru din alt judet decat sediul angajatorului, unde se face comunicarea accidentului? La ITM-ul de...

Conditiile concedierii colectiva

Stare de fapt: concediere colectiva, data de preaviz 01-28.02.2013, data decizie concediere 28.02.2013, data incetarii CIM 01.03.2013, data comunicarii 05.03.2013 Cum se considera perioada...

Regimul nulitatii prevazute de art. 46 din Legea nr. 85 din 2006

Situatia de fapt In cadrul dosarului nr. 29532/3/2010 al Tribunalului Bucuresti – Sectia a VII-a Civila, ce are ca obiect procedura reglementata de Legea nr. 85/2006 impotriva debitoarei S.C....

Cerere de chemare in judecata pentru cei vatamati printr-un act administrativ

INSTANTA1 ................................... Domnule Presedinte, Subsemnatul ......................................., domiciliat in2 ............................., str....

Acordarea alimentatiei de protectie

Care este portia de lapte pe care trebuie sa o primeasca fiecare? Se da in functie de zile lucrate sau zile calendaristice? Avem de asemenea un lucrator mecanic (COR 723103) , ce efectueaza si lucrari...

Participare la formare profesionala

Daca salariatii participa la un curs de formare profesionala organizat de firma, pe perioada desfasurarii cursurilor salariatii trebuiesc pontatii si platitii pentru zilele respective, conform Codului...

Dreptul la despagubiri: Plangere penala formulata de angajator

Unei angajate i s-a suspendat contractul de munca conform art. 52 alin.(1) lit. b) deoarece societatea a formulat o plangere impotriva acesteia. In urma cercetarii pentru savarsirea infractiunii s-a...

Schimbarea locului de munca al debitorului poprit. Poprirea ramane in fiinta la noul angajator

In cazul in care un nou angajat ne prezinta o hotarare de divort din care reiese ca este obligat sa plateasca pensie alimentara pentru copilul rezultat din casatoria incheiata, dar aceea hotarare...

Posibilitatea de a angaja un strain in baza unei conventii civile

Pot angaja un strain prin convetie civila? Care sunt conditiile si tratamentul fiscal? Angajatii sunt din Senegal si Camerun. Raspuns: Conform art. 7 alin. (1) pct. 2 din Codul fiscal , in...

Judecator sindic: Inscrierea in tabelul de creante

Insolventa. Salarii micsorate de administratorul societatii. Salariile restante anterioare deschiderii procedurii trebuie sa fie inscrise in tabelul de creante de catre administratorul judiciar In...

PFA: obligatia retinerii contributiilor sociale

In cazul in care avem un contract de prestari servicii incheiat cu un PFA, avem obligatia retinerii la sursa impozit, CAS, CASS? Raspuns: Conform art. 296 indice 24 alin. (5 indice 1), platitorii...

Practica CEDO in materie contraventionala

Jurisprudenta CEDO Un instrument juridic foarte bun si util atunci cand formulam o plangere contraventionala impotriva unui proces-verbal de contraventie este invocarea jurisprudentei instantelor...

Plata primei ulterior incetarii detasarii

Un angajat strain detasat la societatea noastra in trecut, pe perioada unui proiect, a incheiat aceasta detasare in cursul anului trecut (2012), iar incheierea detasarii a fost anuntata atat la ITM...

Intreruperea termenului de prescriptie

Erori in facturarea veniturilor. Tratament contabil si implicatii fiscale. In anul 2009 Societatea din Romania a emis facturi reprezentand servicii prestate unui client din UE (facturile s-au emis...

Expat. Asigurarea in sistemul asigurarilor sociale de stat

Un expat care are incheiat un contract cu firma-mama dar isi desfasoara activitatea in in cadrul sucursalei din Romania, poate sa fie asigurat in cadrul sistemului public de asigurari sociale? Daca...

Durata aplicabilitate contract colectiv de munca

Un CCM unitate era in aplicare la data de 30 aprilie 2011, data intrarii in vigoare a Legii nr. 402011 privind modificarea Codului muncii .Acest CCM expira la sfarsitul anului 2012: a) Daca...

O noua condamnare la CEDO

CEDO condamna Romania intr-o speta referitoare la conditiile de detentie si interceptarile telefonice ale unei judecatoare Romania fost condamnata de CEDO la plata a 4.900 de euro in speta Pop...

Munca in zi de sarbatoare legala. Pontaj. Tichete de masa

Va prezentam urmatoarea situatie: Salariati care vor lucra in zi libera legala ( 30.11.2012) pentru care vor primi zi libera pe 31.12.2012. 1. Cum se vor evidentia in pontajele lunilor Noiembrie...

Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare

Un salariat a fost sanctionat disciplinar astfel: 1. In 25.05.2010 decizie cu retrogradarea din functia detinuta pe o perioada de 60 de zile calendaristice, cu acordarea salariului corespunzator...