Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

9 teme majore de SSM pe care trebuie sa le avem in vedere in 2019

Securitatea si Sanatatea in Munca este un domeniu de interes major in 2019, intrucat ITM vrea sa scada prin masuri drastice numarul de accidente de munca.

Responsabilitatea pentru eventuale accidente de munca apartine angajatorului, iar Codul penal precizeaza ca pedeapsa pentru neadoptarea masurilor poate fi chiar si inchisoarea! Amenzile, insa, pot fi date pentru orice fel de mici scapari.

Art. 349
Neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca
(1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
(2) Fapta prevazuta in alin. (1) savarsita din culpa se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda.
 
Art. 350


Nerespectarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca
(1) Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
(2) Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza repunerea in functiune a instalatiilor, masinilor si utilajelor, anterior eliminarii tuturor deficientelor pentru care s-a luat masura opririi lor.
(3) Faptele prevazute in alin. (1) si alin. (2) savarsite din culpa se pedepsesc cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda.

Normele de aplicare ale Legii nr. 319/2006 stabilesc nu mai putin de 32 de obligatii pe linie de SSM. Asta inseamna ca trebuie introduse 32 de activitati concrete pentru a va proteja firma de eventuale abateri care pot fi suficient de grave in situatii neasteptate. 

Temele de interes pentru anul 2019 vor fi:
1. Monitorizarea starii de sanatate a salariatilor - conditie de accesibilitate pe post
2. Securitatea salariatului transfrontalier
3. Conditii pentru conducerea masinii de serviciu in completarea sarcinilor de munca
4. Obligatiile angajatorilor pentru perioadele cu temperaturi extreme
5. Securitatea si sanatatea in munca in relatia cu tertii
6. Actori si responsabilitati in activitatea de SSM, drepturi si obligatii 
7. Riscurile psihosociale in noile forme de munca
8. Echipamentul individual de protectie: obligativitate, necesitate, optiune 
9. Organizarea si functionarea CSSM-ului

Avand in vedere ca unele capitole pot fi destul de sensibile, va invitam sa participati in perioada 9-12 mai 2019 la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca! Doi specialisti de calibru in domeniul SSM sunt gata sa va dezvaluie toate secretele acestui domeniu extrem de sensibil!

seminar ssm 2019

...Click AICI pentru formularul de inscriere!<<

Foarte important! Seminarul va fi axat pe situatii practice! 
 
Intr-adevar, seminarul va fi axat pe situatii concrete in care responsabilii SSM intampina mari dificultati si pe dezbaterea tuturor aspectelor semnificative (mai ales juridice) ale acestor situatii. 
 
Atragem atentia, este vorba nu despre chestiuni teoretice, ci despre probleme practice intalnite in activitatea de zi cu zi si care, cu siguranta, sunt si problemele dvs.!
 
Experienta editiilor anterioare ale Seminarului arata ca foarte apreciata este sectiunea de consultanta personalizata, in care participantii au posibilitatea sa puna propriile intrebari si sa primeasca pe loc raspunsuri absolut impecabile.

Daca alegeti sa va inscrieti acum, veti primi CADOU lucrarea Ghid complet Instructiuni Proprii de Securitate a Muncii!

...Click AICI pentru formularul de inscriere!<<

 

de
Data aparitiei: 02 Aprilie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "9 teme majore de SSM pe care trebuie sa le avem in vedere in 2019":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016