Amenzi contraventionale aplicate angajatorilor de catre Inspectorii de Munca

Inspectorii de munca asigura nu doar securitatea si sanatatea in munca, ci si faptul ca zilele de concediu de odihna sunt oferite corect, ca incapacitatea de munca produce efecte conform legii, ca angajatele insarcinate si cele care alapteaza au parte de drepturile conferite de catre legiuitor si nu numai.

Atentie la faptul ca una dintre cele mai mari amenzi este cea instituita in cazul angajatorilor care primesc la munca pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Temeiul legal este art. 260, alin. (1), lit. e) din Codul Muncii. Amenzile se incadreaza in intervalul 10.000 - 20.000 de lei.

De asemenea, legiuitorul a stabilit si faptul ca salariatele gravide, cele care si-au reluat activitatea dupa efectuarea concediului de lauzie, precum si cele care alapteaza nu pot fi constranse sa efectueze o munca daunatoare sanatatii sau starii lor de graviditate ori copilului nou-nascut. Neindeplinirea obligatiei de a preveni expunerea acestor salariale la riscuri ce le pot afecta sanatatea si securitatea se pedepseste cu amenda contraventionala de la 2.500 de lei si pana la 5.000 de lei, conform art. 27, alin. (1) lit. a) din OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca.

Alte amenzi mari instituite de inspectorii de munca:

3.000 - 6.000 de lei amenda pentru neplata remuneratiei cuvenite zilierilor, conform art. 12 lit. b) din Legea nr. 52/2011.

Va recomandam
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE, editie noua

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare – Geografie - Editie actualizata 25 de teste complete pentru o pregatire temeinica si rezultate excelente la concursul de titularizare Daca va pregatiti pentru examenul national de titularizare la disciplina Geografie, aceasta lucrare reprezinta unul dintre cele mai eficiente instrumente de...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins