Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Seminarii 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Amenzi contraventionale aplicate angajatorilor de catre Inspectorii de Munca


Inspectorii de munca asigura nu doar securitatea si sanatatea in munca, ci si faptul ca zilele de concediu de odihna sunt oferite corect, ca incapacitatea de munca produce efecte conform legii, ca angajatele insarcinate si cele care alapteaza au parte de drepturile conferite de catre legiuitor si nu numai.

Atentie la faptul ca una dintre cele mai mari amenzi este cea instituita in cazul angajatorilor care primesc la munca pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Temeiul legal este art. 260, alin. (1), lit. e) din Codul Muncii. Amenzile se incadreaza in intervalul 10.000 - 20.000 de lei.

De asemenea, legiuitorul a stabilit si faptul ca salariatele gravide, cele care si-au reluat activitatea dupa efectuarea concediului de lauzie, precum si cele care alapteaza nu pot fi constranse sa efectueze o munca daunatoare sanatatii sau starii lor de graviditate ori copilului nou-nascut. Neindeplinirea obligatiei de a preveni expunerea acestor salariale la riscuri ce le pot afecta sanatatea si securitatea se pedepseste cu amenda contraventionala de la 2.500 de lei si pana la 5.000 de lei, conform art. 27, alin. (1) lit. a) din OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca.

Alte amenzi mari instituite de inspectorii de munca:

3.000 - 6.000 de lei amenda pentru neplata remuneratiei cuvenite zilierilor, conform art. 12 lit. b) din Legea nr. 52/2011.



4.000 - 10.000 de lei amenda pentru utilizarea de zilieri cu varsta sub 16 ani.

5.000 - 10.000 de lei amenda pentru neacordarea zilelor de sarbatoare legala sau necompensarea cu timp liber corespunzator.

1.500 - 3.000 de lei amenda pentru nerespectarea dispozitiilor privind ...

Cititi aici un material realizat de specialistii LegislatiaMuncii.ro   Legislatia muncii de la A la Z prin prisma amenzilor aplicate de ITM


Maria Nicutar
de Maria Nicutar
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Amenzi contraventionale aplicate angajatorilor de catre Inspectorii de Munca":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Poate sunteti interesat si de:

©2022 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2022

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016