Procurorii DNA au luat in vizor mai multe firme care au facut achizitii publice de materiale sanitare in timpul pandemiei de COVID-19.
Potrivit unui comunicat postat pe
site-ul institutiei, sase locatii reprezentand sediile unor societati comerciale si domiciliile unor persoane fizice, situate pe raza municipiului Bucuresti si a judetului Giurgiu, au fost perchezitionate intr-un dosar de coruptie.
Mai exact, este vorba de o cauza penala ce vizeaza suspiciuni privind savarsirea unor infractiuni asimilate celor de coruptie, comise in cursul anului 2020, in legatura cu achizitii publice de materiale sanitare efectuate in timpul pandemiei de COVID-19.
Pana la sfarsitul anului trecut, Romania a emis mai alerte la nivelul Uniunii Europene privind comercializarea unor masti de protectie neconforme. Produsele, care erau destinate inclusiv copiilor, nu erau certificate de o institutie cu abilitati in acest sens si foarte probabil nici nu ofereau protectia necesara.
"Avem toleranta zero fata de practicile incorecte ale unora dintre operatorii economici. Suntem extrem de vigilenti in toate cazurile care prezinta un pericol potential pentru viata si sanatatea consumatorilor romani", declara presedintele ANPC la acea data.
Comunicatul DNA
Ca raspuns la solicitarile formulate de reprezentanti ai mass media, Biroul de Informare si Relatii Publice este abilitat sa transmita urmatoarele:
Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie – Sectia de combatere a infractiunilor asimilate celor de coruptie efectueaza cercetari intr-o cauza penala ce vizeaza suspiciuni privind savarsirea unor infractiuni asimilate celor de coruptie, comise in cursul anului 2020, in legatura cu achizitii publice de materiale sanitare efectuate in timpul pandemiei de Covid 19.
In cursul zilei de 28 aprilie 2022, ca urmare a obtinerii autorizarilor legale de la instanta competenta, se efectueaza perchezitii domiciliare in sase locatii reprezentand sediile unor societati comerciale si domiciliile unor persoane fizice, situate pe raza municipiului Bucuresti si a judetului Giurgiu.
Raportat la actele procedurale efectuate in prezenta cauza, precizam ca, atunci cand imprejurarile vor permite, vom fi in masura sa oferim detalii suplimentare.
Potrivit G4Media.ro, ar fi vorba de cazul bucataresei din Giurgiu care a castigat un contract de 12 milioane de euro pentru masti de protectie, despre care a scris
aici Recorder.ro. Oficiul National pentru Achiziti Centralizate a descoperit ulterior ca firma avea ca obiect principal de activitate comertul cu produse alimentare, bauturi si produse de tutun.
Cu o experienta de aproape 12 ani in presa scrisa, Ana Maria Ghiarasim aduce in fata cititorilor E-juridic cele mai importante noutati legate de legislatia in domeniu, explicate si comentate in detaliu. Stiri, legi si informatii la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem 2 societati, societatea A are un contract e munca suspendat pt Concediu crestere copil. Societatea B a preluat prin fuziune societatea A , in revisal contractul de munca a fost TRANSFERAT din Soc A in Soc B . Intrebarea mea este cum operez in salarii acest transfer, ce fac cu contractul de munca Tranferat din Soc A in soc B. Inchei suspensarea la data fuziune in SOC A? Va rog sa ma ajutati cum sa oprez corect in salarii pt Dec 112.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu obiect de activitate feroviar, angajati sef tren si mecanic locomotiva pe diferite puncte de lucru fixe ale angajatorului, dar fac deplasari si in alte judete.Pe CIM este specificat punctul de lucru fix unde sunt arondati si sectiile de circulatie din certificatul unic de siguranta al societatii. As vrea sa stiu daca sunt mobili sau este suficient daca am precizat cele de mai sus in CIM pentru sectiile de circulatie. Daca au punct de lucru fix si este necesara si mobilitatea cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. In data de 07.04.2025 a transmis un concediu medical pentru perioada 04.04-07.04.2025, iar in data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<