Cetatenii europeni pot incepe acum inregistrarea statutului de rezident (pre-settled sau settled) in UK.
Incepand 21 ianuarie 2019, intr-o faza de testare destinat publicului, cetatenii europeni aflati in Marea Britanie vor putea solicita noul statut de rezident (settled sau pre-settled).
Conditii de eligibilitate:
- Trebuie sa fiti cetatean european, rezident in Marea Britanie (dar nu cetatean britanic), cu un pasaport biometric european valabil,
- Membrii de familie proveniti din state terte ai unui cetatean European si care au un card de rezidenta biometric,
- De asemenea, va trebui sa aveti acces la un dispozitiv cu sistem de operare Android, versiunea 6.0 (smartphone sau tableta, cu tehnologie NFC*) pentru a utiliza aplicatia Home Office (https://www.gov.uk/guidance/using-the-eu-exit-id-document-check-app), in vederea confirmarii identititatii, ca parte a procesului de aplicare.
Daca detineti si pasaport britanic, nu trebuie sa mai aplicati pentru noul statut de resident.
Nu trebuie sa aplicati in aceasta faza daca nu indepliniti aceste cerinte de eligibilitate.
Pentru mai multe informatii, va rugam sa accesati pagina oficiala Home Office: https://www.gov.uk/guidance/eu-settlement-scheme-public-test-phase-applicant-eligibility
Va reamintim ca pe data de 11 ianuarie a avut loc testarea privata a sistemului si rezultatele au confirmat ca eforturile Guvernului britanic pot fi in folosul celor interesati de obtinerea noului statut.
Inregistrarea in faza de testare poate rezulta in obtinerea efectiva a noului statut de sedere in UK, acest demers nu reprezinta doar un exercitiu.
Documentul referitor la REGULILE PRIVIND IMIGRAREA IN UK se regaseste integral pe pagina guvernamentala: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/747685/Statement-of-Changes-to-the-Immigration-Rules-HC1534-Accessible.pdf
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania drumuri cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a. Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori calificati, NEcalificati detasati din UZ imediat dupa infiintare? Sau se aplica si in cazul ei perioada de min 1 an de activitate pe codul CAEN principal si doar dupa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<