Astfel, potrivit actului normativ, daca pentru soferii de autoturisme majorarea sanctiunilor nu este una semnificativa, in cazul vehiculelor de transport marfa amenzile au crescut de aproape 3 ori.
Cu cat cresc amenzile, in functie de tipul de vehiculului
Autoturisme: amenda minima 275 lei/ amenda maxima 550 lei
Vehicule de transport marfa cu MTMA mai mica sau egala cu 3,5 tone: amenda minima 950 lei/ amenda maxima 1.900 lei
Vehicule de transport marfa cu MTMA mai mare de 3,5 tone si mai mica sau egala cu 7,5 tone: amenda minima 1.550 lei / amenda maxima 3.100 lei
Vehicule de transport marfa cu MTMA mai mare de 7,5 tone si mai mica decat 12,0 tone: amenda minima 2.750 lei / amenda maxima 5.500 lei
Vehicule de transport marfa cu MTMA mai mare sau egala cu 12,0 tone, cu maximum 3 axe (inclusiv): amenda minima 3.550 lei/ amenda maxima 7.100 lei
Vehicule de transport marfa cu MTMA mai mare sau egala cu 12,0 tone, cu minimum 4 axe (inclusiv): amenda minima 5.950 lei / amenda maxima 11.900 lei
Vehicule de transport persoane cu mai mult de 9 locuri pe scaune (inclusiv conducatorul auto) si maximum 23 de locuri pe scaune (inclusiv conducatorul auto): amenda minima 1.550 lei / amenda maxima 3.100 lei
Vehicule de transport persoane cu mai mult de 23 de locuri pe scaune (inclusiv conducatorul auto): amenda minima 2.750 lei / amenda maxima 5.500 lei.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<