Inalta Curte de Casatie si Justitie organizeaza in perioada 7 ianuarie – 31 mai 2013 concursul de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie
In sedinta din data de 4 ianuarie 2013, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat organizarea, prin intermediul Institutului National al Magistraturii, in perioada 7 ianuarie – 31 mai 2013, a concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, in temeiul prevederilor art. 52 -52 indice 7 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare in functia de judecator la ICCJ, aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 74/31 ianuarie 2012, modificata si completata.
Concursul se va organiza pentru ocuparea unui numar de 29 de posturi vacante de judecator la ICCJ, respectiv 7 posturi la Sectia I-a civila, 6 posturi la Sectia a II-a civila, 10 posturi la Sectia penala si 6 posturi la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
Se pot inscrie la concurs judecatorii si procurorii care indeplinesc conditiile minime de vechime prevazute de art. 52 alin. 3 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, care in ultimele 3 evaluari au avut calificativul „foarte bine” si nu au fost niciodata sanctionati.
Anuntul privind detaliile de organizare, conditiile de inscriere si probele de concurs va fi postat pe site-ul CSM, luni, 7 ianuarie, 2013.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<