Inalta Curte de Casatie si Justitie organizeaza in perioada 7 ianuarie – 31 mai 2013 concursul de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie
In sedinta din data de 4 ianuarie 2013, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat organizarea, prin intermediul Institutului National al Magistraturii, in perioada 7 ianuarie – 31 mai 2013, a concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, in temeiul prevederilor art. 52 -52 indice 7 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare in functia de judecator la ICCJ, aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 74/31 ianuarie 2012, modificata si completata.
Concursul se va organiza pentru ocuparea unui numar de 29 de posturi vacante de judecator la ICCJ, respectiv 7 posturi la Sectia I-a civila, 6 posturi la Sectia a II-a civila, 10 posturi la Sectia penala si 6 posturi la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
Se pot inscrie la concurs judecatorii si procurorii care indeplinesc conditiile minime de vechime prevazute de art. 52 alin. 3 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, care in ultimele 3 evaluari au avut calificativul „foarte bine” si nu au fost niciodata sanctionati.
Anuntul privind detaliile de organizare, conditiile de inscriere si probele de concurs va fi postat pe site-ul CSM, luni, 7 ianuarie, 2013.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<