Inalta Curte de Casatie si Justitie organizeaza in perioada 7 ianuarie – 31 mai 2013 concursul de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie
In sedinta din data de 4 ianuarie 2013, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat organizarea, prin intermediul Institutului National al Magistraturii, in perioada 7 ianuarie – 31 mai 2013, a concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, in temeiul prevederilor art. 52 -52 indice 7 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare in functia de judecator la ICCJ, aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 74/31 ianuarie 2012, modificata si completata.
Concursul se va organiza pentru ocuparea unui numar de 29 de posturi vacante de judecator la ICCJ, respectiv 7 posturi la Sectia I-a civila, 6 posturi la Sectia a II-a civila, 10 posturi la Sectia penala si 6 posturi la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
Se pot inscrie la concurs judecatorii si procurorii care indeplinesc conditiile minime de vechime prevazute de art. 52 alin. 3 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, care in ultimele 3 evaluari au avut calificativul „foarte bine” si nu au fost niciodata sanctionati.
Anuntul privind detaliile de organizare, conditiile de inscriere si probele de concurs va fi postat pe site-ul CSM, luni, 7 ianuarie, 2013.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<