In ziua de 27 septembrie 2012, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.c) si lit.l) din Constitutia Romaniei si al art.27 din Legea nr.47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, a discutat sesizarea referitoare la neconstitutionalitatea dispozitiilor art.30 alin.(3) si (4) din Regulamentul Senatului, precum si ale Hotararilor Plenului Senatului nr.24/2012 si nr.25/2012, sesizare formulata de un numar de 28 senatori apartinand Grupului parlamentar al Partidului Democrat Liberal din Senat.
In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a decis :
1. Respinge, ca inadmisibila, sesizarea formulata de Grupul parlamentar al Partidului Democrat-Liberal din Senat cu privire la dispozitiile art.30 alin.(3) si (4) din Regulamentul Senatului.
2. Respinge, ca neintemeiata, sesizarea formulata de Grupul parlamentar al Partidului Democrat-Liberal din Senat referitoare la Hotararea Senatului nr.24 din 3 iulie 2012 privind revocarea din functia de presedinte al Senatului a domnului senator Vasile Blaga, precum si a Hotararii Senatului nr.25 din 3 iulie 2012 pentru alegerea presedintelui Senatului.
Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica Senatului.
Argumentatiile retinute in motivarea solutiilor pronuntate de Plenul Curtii Constitutionale vor fi prezentate in cuprinsul deciziei, care se va publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Sursa Compartimentul relatii externe, relatii cu presa si protocol al Curtii Constitutionale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<