Consilier juridic: Incompatibilitatea cumulului de functii

Intrebare: Consilierul juridic incadrat cu norma intreaga, poate fi incadrat part time si in functia de inspector resurse umane in cadrul aceleiasi firme?

Raspuns: Potrivit art. 35 alin. (1) din Codul muncii , republicat, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
 
Alin. (2) din acelasi articol prevede ca fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
 
Pentru exercitarea profesiei de consilier juridic sunt prevazute o serie de incompatibilitati cuprinse intr-o lege speciala, Legea 514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic.
 
Fata de regulile stabilite prin Codul muncii , care reprezinta legea generala, Legea 514/2003 instituie, in virtutea principiului specialia generalibus derogant, reguli diferite pentru categoria de salariati reprezentata de consilieri juridici, inclusiv in ceea ce priveste posibilitatea cumulului de functii.
 
Astfel, art. 10 din Legea 514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu:
a) calitatea de avocat;
b) activitatile care lezeaza demnitatea si independenta profesiei de consilier juridic sau bunele moravuri;
c) orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate;
d) functia si activitatea de administrator sau lichidator in cadrul procedurilor de reorganizare si lichidare judiciara;
e) activitatea publicistica salarizata;
f)alte incompatibilitati prevazute de lege sau rezultate din conflict de interese, in conditiile legii.
 
Totodata, art. 11 din aceeasi lege stabileste ca exercitarea profesiei de consilier juridic este compatibila cu:
a) activitatea didactica universitara si de cercetare juridica, activitatea literara, culturala si publicistica nesalarizata;
b) functia de arbitru, mediator sau expert, in conditiile legii si cu respectarea prevederilor legale privind conflictul de interese;
c) participarea la comisii de studii, de intocmire a proiectelor de reglementari juridice.
 
Daca potrivit legii, exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate, atunci rezulta ca profesia de consilier juridic este incompatibila si cu cea de inspector resurse umane, astfel incat in baza acestei incompatibilitati legale in speta prezentata consilierul juridic nu va putea fi angajat si pe functia de inspector resurse umane.