In sedinta din data de 27 septembrie 2011, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a analizat proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, elaborat de Ministerul Justitiei.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a avizat conditionat proiectul de lege, fiind astfel consecvent atat cu propria sa propunere legislativa inaintata Ministerului Justitiei inca din toamna anului 2010, cat si cu pozitia constanta exprimata de catre intregul sistem judiciar.
Sistemul judiciar isi doreste si considera necesara imbunatatirea reglementarii raspunderii disciplinare a magistratilor. Avizul este insa conditionat intrucat proiectul supus avizarii nu pune in acord dispozitiile referitoare la acest tip de raspundere cu principiul fundamental al infaptuirii justitiei de catre magistrati impartiali, independenti si supusi numai legii.
In acest context, Plenul CSM considera ca eficienta actului de justitie nu se rezuma doar la raspunderea disciplinara a magistratilor si apreciaza controlul administrativ al hotararilor judecatoresti prevazut in proiect ca fiind de natura a afecta grav independenta magistratului si securitatea realizarii drepturilor cetatenilor in justitie.
Plenul CSM sustine necesitatea eficientizarii procedurii disciplinare printr-o Inspectie Judiciara autonoma din punct de vedere administrativ si prin inspectori judiciari independenti din punct de vedere functional.
Conditionalitatile identificate de Consiliul Superior al Magistraturii vor fi detaliate intr-un document ce va fi prezentat cu ocazia dezbaterii in Parlamentul Romaniei a proiectului de lege. Consiliul Superior al Magistraturii isi exprima intentia de a participa la toate dezbaterile parlamentare vizand proiectul supus avizarii, in considerarea prerogativelor sale de garant al independentei justitiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<