Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Locuinta de serviciu
Intrebare: Faptul ca directorul general beneficiaza de locuinta de serviciu in baza unui contract de mandat este considerat din punct de vedere fiscal ca fiind un avantaj acordat directorului general? In conditiile in care raportul juridic incheiat de acesta cu compania este unul civil nu unul de munca?
Raspuns: In situatia in care prin contractul de mandat a fost prevazuta obligatia mandantului de a asigura manadatarului locuinta de serviciu, atunci respectiva locuinta nu reprezinta un avantaj sau un beneficiu extracontractual ci reprezinta o clauza contractuala, respectiv o obligatie a mandantului. Prin urmare, neindeplinirea acestei obligatii prevazute prin contractul de mandat poate conduce la opozitia manadatarului, respectiv la refuzul de a-si executa propriile obligatii sau chiar de a solicita desfiintarea contractului.
Asigurarea unei locuinte ar fi reprezentat un avantaj daca nu ar fi fost prevazut prin contract. In situatia de fata se presupune ca mandatarul a acceptat contractul de mandat in conditiile stipulate in mod expres, iar pretul contractului (atunci cand exista un pret) a fost acceptat de mandatar poate tocmai datorita altor facilitati prevazute prin contract.
Intrebare: Un angajat in cadrul echipei achizitii, cod COR referent achizitii este numit prin fisa postului Responsabil cu activitati nucleare. Pentru acest lucru participa periodic la cursuri. Activitatea lui efectiva este activitate de birou. Care ar fi riscurile la care s ar putea expune ca si persoana fizica? Daca la un eventual control angajatorul ar fi amendat pentru anumite nereguli, credeti ca ar putea suporta ceva consecinte si persoana respectiva? Daca da, care ar fi acestea? Daca sa zicem ar fi... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Pentru personalul care lucreaza in ture de 12 cu 24/48, pot sa fie situatii in care intr-o luna se atinge normatul lunii, iar in altele se depaseste. Este corect sa sa pastreze un depozit de timp care sa reglementeze normatul lunii? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In situatia in care se doreste reducerea programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana, care sunt etapele care trebuie urmate? Sunt necesare acte aditionale pentru fiecare persoana sau poate fi o decizie care se aplica tuturor? Iar daca sunt persoane care nu semneaza actul aditional, masurile de reducere se aplica si in cazul lor? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Locuinta de serviciu": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi