Ministerul Justitiei (MJ) precizeaza ca sedintele de judecata stabilite pentru data de 30 aprilie urmeaza a se desfasura conform programarii, deoarece categoriile implicate in aceste procese sunt exceptate de la prevederile Hotararii de Guvern care stabilesc ca 30 aprilie este zi libera.
"Hotararea de Guvern aprobata in sedinta Executivului de marti, 24 aprilie 2012, prevede, in mod expres, ca magistratii si celelalte categorii de personal din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea, implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 30 aprilie, precum si participantii in aceste procese, sunt exceptati de la prevederile H.G.-ului. In aceste conditii, sedintele de judecata stabilite pentru data de 30 aprilie, urmeaza a se desfasura conform programarii", se arata intr-un comunicat al MJ transmis marti AGERPRES.
Guvernul a decis marti, in sedinta, sa declare data de 30 aprilie zi libera.
Angajatii din sectorul public vor avea astfel liber in perioada 28 aprilie -1 mai.
Potrivit purtatorului de cuvant al Guvernului, Dan Suciu, ziua libera stabilita in 30 aprilie va fi recuperata pe 5 mai.
El a mentionat ca in invatamant recuperarea poate fi stabilita si in alte zile.
De asemenea, potrivit hotararii Guvernului, masura privind ziua libera nu se aplica angajatilor din domeniile in care activitatea nu poate fi intrerupta.
Hotararea de guvern poate fi aplicata si angajatilor din sectorul privat, daca angajatorii sunt de acord cu aceasta decizie. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
