Ministerul Justitiei (MJ) precizeaza ca sedintele de judecata stabilite pentru data de 30 aprilie urmeaza a se desfasura conform programarii, deoarece categoriile implicate in aceste procese sunt exceptate de la prevederile Hotararii de Guvern care stabilesc ca 30 aprilie este zi libera.
"Hotararea de Guvern aprobata in sedinta Executivului de marti, 24 aprilie 2012, prevede, in mod expres, ca magistratii si celelalte categorii de personal din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea, implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 30 aprilie, precum si participantii in aceste procese, sunt exceptati de la prevederile H.G.-ului. In aceste conditii, sedintele de judecata stabilite pentru data de 30 aprilie, urmeaza a se desfasura conform programarii", se arata intr-un comunicat al MJ transmis marti AGERPRES.
Guvernul a decis marti, in sedinta, sa declare data de 30 aprilie zi libera.
Angajatii din sectorul public vor avea astfel liber in perioada 28 aprilie -1 mai.
Potrivit purtatorului de cuvant al Guvernului, Dan Suciu, ziua libera stabilita in 30 aprilie va fi recuperata pe 5 mai.
El a mentionat ca in invatamant recuperarea poate fi stabilita si in alte zile.
De asemenea, potrivit hotararii Guvernului, masura privind ziua libera nu se aplica angajatilor din domeniile in care activitatea nu poate fi intrerupta.
Hotararea de guvern poate fi aplicata si angajatilor din sectorul privat, daca angajatorii sunt de acord cu aceasta decizie. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
