Luni, 17.01.2010, a avut loc o intalnire intre reprezentanti ai conducerii Ministerului Justitiei (M.J.) si presedintele Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti (U.N.E.J.).
In cadrul intalnirii au fost abordate aspecte privind organizarea si exercitarea profesiei de executor judecatoresc, respectiv:
- exercitarea de catre M.J. si U.N.E.J. a controlului si coordonarii activitatii executorilor judecatoresti;
- colaborarea intre cele doua institutii si conjugarea eforturilor acestora pentru imbunatatirea profesiei si respectarea cadrului legal;
- noile prevederi ale Statutului U.N.E.J., aprobat prin Hotararea Consiliului U.N.E.J. nr. 19/2010, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 713/2010.
Au fost analizate, de asemenea, principalele modificari legislative elaborate de Ministerul Justitiei, cu consultarea U.N.E.J., referitoare la exercitarea fara drept a profesiei, admiterea in profesie, incompatibilitati, excluderea din profesie si alte aspecte privind organizarea si exercitarea activitatii de executor judecatoresc.
Alte puncte importante pe ordinea de zi a intalnirii le-au constituit si perfectionarea pregatirii profesionale a executorilor judecatoresti, dar si cresterea gradului de integritate in exercitarea activitatilor profesionale. In acest context, s-a subliniat ca, in cazul incalcarii normelor legale si deontologice, U.N.E.J. trebuie sa aiba o reactie prompta in vederea satisfacerii celor mai exigente standarde de calitate in materie executionala.
De asemenea, reprezentantii M.J. au reiterat importanta mentinerii obiectivitatii si integritatii la admiterea in profesia de executor judecatoresc.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
