Presedintele Traian Basescu a semnat, joi, decretul privind promulgarea legii pentru punerea in aplicare a Codului de procedura civila.
Administratia Prezidentiala a informat ca seful statului a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru punerea in aplicare a Legii nr.134/2010 privind Codul de procedura civila.
Camera Deputatilor a adoptat, in 8 mai, in calitate de for decizional, cu 240 de voturi "pentru" si o abtinere, proiectul legii de aplicare a Codului de procedura civila.
Ministrul Justitiei, Titus Corlatean, a sustinut, in plen, adoptarea acestei legi, aratand ca face parte "dintr-un demers de continuitate".
Adoptarea legii de aplicare a Codului de procedura civila va permite intrarea in vigoare a acestuia de la 1 septembrie si reprezinta o dovada a faptului ca progresele in domeniul Mecanismului de Cooperare si Verificare vor continua, a declarat, in 9 mai, ministrul Justitiei, Titus Corlatean.
Prezent in 17 mai la sedinta plenului CSM, ministrul Justitiei a declarat ca fostul Guvern nu a prevazut in buget finantare pentru intrarea in vigoare a Codului de procedura civila, contrar declaratiilor facute atat public cat si cu ocazia dezbaterilor parlamentare.
"Nu sunt bani prevazuti in buget pentru intrarea in vigoare. E necesara o rectificare bugetara pentru asigurarea finantarii intrarii in vigoare a Codului de procedura civila. Vom face eforturi sa o asiguram. Cu atat mai mult apreciez ca a fost corecta trimiterea la 1 septembrie 2012 a intrarii in vigoare a codului prin programul de guvernare votat in Parlament", a spus Carlatean.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<