
Despagubirile pot fi achitate pentru reparatia vehiculului avariat, la solicitarea persoanei prejudiciate, prin decontare directa, cu conditia ca valoarea totala sa nu depaseasca echivalentul in lei a 400 de euro, iar incalcarea acestor prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 1% din cifra de afaceri totala din anul...
» citeste mai departe aici
Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara. Procedura pentru concedierea disciplinara este prevazuta in Codul Muncii si presupune parcurgerea mai multor etape obligatorii. Potrivit art. 61 din Codul muncii, concedierea pentru motive...
» citeste mai departe aiciCiteste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxReguli mai aspre pentru firmele care aduc muncitori din afara UE. Amenzile ajung pana la 10.000 lei

Firmele care aduc muncitori straini si nu le incheie contracte de munca in 15 zile de la momentul intrarii acestora pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in cazul vizei de lunga sedere pentru angajare in munca, risca o amenda de pana la 10.000 lei. Recent, Guvernul a inasprit legislatia privind angajarea...
» citeste mai departe aiciInca o lege marca AUR: adopti patru caini si NU MAI PLATESTI deloc impozit

Persoanele care adopta patru sau mai multi caini comunitari ar putea beneficia de scutire la plata impozitelor pentru casa, masina sau teren. Prevederea apare intr-un proiect de lege depus de un deputat AUR la Senat, impreuna cu alti deputati neafiliati, care isi propune rezolvarea problemei cainilor fara stapan din Romania. Initiatorii...
» citeste mai departe aici
Legea care prevede stoparea risipei alimentare a fost promulgata de Presedintele Klaus Iohannis si publicata in Monitorul Oficial. Actul normativ introduce noi obligatii in ceea ce priveste alimentele aproape de data de expirare. Astfel, magazinele vor fi obligate fie sa reduca pretul, sa le doneze sau sa le faca compost. "In Romania...
» citeste mai departe aiciPrelungirea Contractului Colectiv de Munca prin act aditional: documentele necesare la ITM

"Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si avand valabilitate un an". Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 116 alin. (1)...
» citeste mai departe aici
Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore sau zile libere platite nu afecteaza dreptul la concediul de odihna. Iata raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita la urmatoarea intrebare...
» citeste mai departe aici
Agentii imobiliari vor fi obligati sa aiba studii superioare si sa sustina cursuri de formare profesionala de minimum 180 de ore, potrivit unui proiect de lege depus la Senat. Propunerea legislativa are ca obiect reglementarea activitatii de intermediere imobiliara, precum si modalitatea de organizare si functionare a profesiei de...
» citeste mai departe aici
Politistii care intervin la un accident rutier cu victime vor fi obligati sa completeze in actele de constatare existenta ori inexistenta modului de semnalizare rutiera si calitatea acesteia si sa inregistreze prin foto si video existenta sau inexistenta semnalizarii rutiere ori vicii ale acesteia. In cazul accidentelor usoare, doar cu...
» citeste mai departe aiciCompensarea anticipata a muncii suplimentare prestate in viitor: ce inseamna si cum se aplica

Codul muncii prevede ca, in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care vor fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. Este vorba despre procedura pentru compensarea anticipata a muncii suplimentare prestate in viitor la care poate apela, de...
» citeste mai departe aiciAmenzile pentru muzica data tare se dubleaza. Legea a trecut deja de Senat

Senatul a adoptat recent o propunere legislativa care prevede dublarea cuantumului amenzilor prevazute de lege pentru muzica data tare, care tulbura linistea locuitorilor/locatarilor. In propunerea legislativa, care modifica si completeaza Legea 61/1991 pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si...
» citeste mai departe aiciStiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de puericultura, concediul se prelungeste cu inca 5 zile lucratoare. Ceea ce putini angajati si angajatori stiu este ca acest concediu de 10,...
» citeste mai departe aici
Examenul teoretic pentru obtinerea permisului de conducere va putea fi sustinut oriunde in tara, nu doar in localitatea de domiciliu. Legea care modifica si completeaza Ordonanta de Urgenta nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis. Actul normativ vizeaza reducerea timpilor...
» citeste mai departe aici
Un proiect de lege inregistrat la Senat prevede reglementarea modului in care asociatiile de proprietari vor putea convoca adunarile generale prin cai electronice. De asemenea, proiectul de act legislativ vizeaza inclusiv transmiterea hotararilor prin mijloace electronice, astfel incat deciziile sa ajunga la toti locatarii. Proiectul de...
» citeste mai departe aiciAngajatorul poate impune uniforma la locul de munca? Clauzele din Regulamentul intern

Angajatorul poate impune obligativitatea purtarii unei uniforme la locul de munca, insa acest aspect trebuie reglementat in Regulamentul intern al firmei, precum si in contractul individual de munca. Iata care sunt clauzele pe care angajatorul trebuie sa le includa in Regulamentul intern privind uniforma de lucru: 1. Stabilirea...
» citeste mai departe aiciLege noua: Reducere la impozitul pe cladiri si terenuri pentru donatorii de sange

Consiliile locale pot acorda reduceri la impozitele pe cladiri si terenuri donatorilor de sange, potrivit unui proiect de lege care a trecut de Parlament. Reducerea astfel aplicata va putea fi cumulata cu bonificatia de 10% acordata pentru plata cu anticipatie a impozitului, pana la data de 31 martie. Conditia este ca persoanele fizice sa...
» citeste mai departe aici
Familiile cu cinci copii ar putea beneficia de impozit ZERO pe casa si masina, potrivit unui proiect de lege depus in dezbatere la Senat. Propunerea legislativa are ca obiectiv "sustinerea familiilor ce au in ingrijire mai multi copii, prin multiplicarea facilitatilor oferite acestora, precum si de stimulare a natalitatii, in contextul in...
» citeste mai departe aici
"Legea 2 Mai", care prevede ca traficantii de droguri de mare risc nu mai pot primi pedepse cu suspendare, a trecut de Parlament si merge la promulgare. Actul normativ a fost initiat la scurt timp dupa accidentul august 2023, din localitatea 2 Mai, unde un sofer aflat sub influenta drogurilor a intrat cu masina intr-un grup de tineri...
» citeste mai departe aici
Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad de acord asupra desemnarii si mandatarii unor reprezentanti pentru negocieri? Vezi in articol raspunsul unui consilier juridic pentru...
» citeste mai departe aiciMonitorizarea angajatilor la locul de munca: Camerele de supraveghere ascunse sunt INTERZISE!

Monitorizarea video a angajatilor la locul de munca este o problematica ce intra sub incidenta legislatiei GDPR. Potrivit reglementarilor in vigoare, supravegherea video si audio la locul de munca este posibila, insa ea trebuie sa fie limitata in timp si extrem de bine motivata. Nu este de acceptat simplul motiv ca, in calitate de angajator,...
» citeste mai departe aici
Salariatii au dreptul sa lipseasca de la munca, in cazul in care se confrunta cu urgente familiale, in limita a 10 zile intr-un an calendaristic. Ulterior, angajatorul si angajatul stabilesc modalitatea in care recupereaza aceste zile. Potrivit art. 152 .2, introdus in Codul muncii prin Legea nr. 283/2022, salariatul are dreptul de a...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "