Guvernul a aprobat un proiect de lege prin care regimul deseurilor a fost pus in acord cu cea mai recenta directiva europeana in domeniu, datand din 2008.
Actul normativ aprobat in sedinta de miercuri a Guvernului asigura, totodata, atingerea pana in 2020 a obiectivului de reciclare a 50% din deseuri.
„Reglementam tot ceea ce inseamna valorificare, eliminare a deseurilor si diferitele obligatii ale producatorilor si ale generatorilor de deseuri, iar aici trebuie sa mergem si pana la cetatean si cei care genereaza deseuri. Doar prin sistemul integrat vom ajunge in situatia in care, sper pana in 2015, sa putem spune ca avem un sistem integrat de deseuri”, a declarat ministrul Mediului si Padurilor, Laszlo Borbely.
Romania dispune, prin POS Mediu, de circa 2 miliarde de euro pentru a implementa, pana in 2015, in toate judetele tarii, un sistem integrat pentru gestionarea deseurilor si atingerea obiectivului european de reciclare a 50% din deseurile generate, in conditiile in care, la ora actuala, sunt valorificate doar 1%. Ministrul Laszlo Borbely a precizat insa ca la capitolul PET-uri, Romania recicleaza deja 40% din deseuri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<