Cadrul legal prin care un salariat care are CIM de 2 ore, poate avea si un contract de mandat la o societate comerciala.
Perioada contratului de mandat constituie vechime in munca, daca da, care este cadrul legal prin care societatea certifica aceasta (adeverinta)?
Raspuns:
Conform art. 296 indice 4 alin. (1) lit. j) din Codul fiscal, baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul salariatilor, reprezinta castigul brut realizat din activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, care include printre altele si sumele reprezentand participarea salariatilor la profit.
Conform pct. 9 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal, veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati dependente, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, sunt cele prevazute la art. 2964 din Codul fiscal, care se completeaza cu prevederile pct. 68 din Normele metodologice de aplicare a titlului III din Codul fiscal, date in aplicarea art. 55 alin. (1) si (2) din Codul fiscal, mai putin veniturile asupra carora nu exista obligatia platii contributiilor sociale potrivit reglementarilor generale si specifice fiecarei contributii sociale, precum si celor din legislatia privind asigurarile sociale.
Asadar, sumele reprezentand participarea salariatilor la profit intra in baza de calcul al contributiilor sociale aferente veniturilor salariale daca nu exista exceptii generale sau specifice.
Veniturile acordate potrivit prevederilor legale sub forma de participare a salariatilor la profit sunt exceptate de la plata contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale potrivit pct. 24 din Normele metodologice de aplicare a art. 296 indice 24 lit. e) din Codul fiscal.
Astfel cum putem observa, pentru a fi exceptate de la plata contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale aceste sume trebuie sa fie acordate in baza unei prevederi legale. Atunci cand veniturile sub forma participarii salariatilor la profit sunt acordate in baza contractelor de munca exceptia de la plata contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale nu se aplica.
Alte exceptii de la plata contributiilor sociale pentru veniturile reprezentand participarea salariatilor la profit nu se mai regasesc. In consecinta, intrucat in speta, participarea salariatilor la profit arre loc in baza unei prevederi legale sumele nu vor intra in baza de calcul al contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale dar vor intra in baza de calcul al celorlalte contributii sociale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: S.C. activeaza in domeniul fabricarii robinetilor de extractie petrol, cu un numar de 157 salariati. Categorii de meserii: frezor, lacatusi mecanici, vopsitori industriali, modelieri, etc. S.C. este in insolventa si o parte din activitate si-a modificat structura nevoilor de muncitori calificati. Societatea poate asigura la sediul sau, calificare la locul de munca? Care sunt conditiile si documentele necesare a.i. calificarea sa fie valabila si trecuta in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Companie care are sediul in Ilfov, dar punct de lucru in Bucuresti, a obtinut in trecut delegare de competenta in Bucuresti. Care sunt pasii pentru accesarea si autorizarea accesului in Reges Online? Accesul se face cu CUI Companie sediu si apoi cum se acceseaza inregistrarile realizate pe punctul de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Raportul cu privire la neconformitati este primit in mod automat de reprezentantul legal si persoana careia i s-a delegat responsabilitatea completarii in reges? Sau trebuie solicitat din reges de catre oricare dintre cei doi mentionati mai sus?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
