Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Zilele libere, platite doar cand nu sunt libere

Codul muncii din Republica Moldova a fost actualizat de curand in privinta zilelor libere si plata pentru acestea. Conform informatiilor publice publicate zilele libere vor fi platite doar cand nu sunt libere. 

Legea pentru modificarea Codului muncii din Republica Moldova a fost publicata in Monitorul Oficial pe 15 martie impreuna cu decretul de promulgare a acesteia.

In cazul in care zilele de sarbatoare nelucratoare nu coincid cu zilele de weekend, salariatilor remunerati pe unitate de timp sau in acord, li se va achita salariul mediu. Totodata, legea recent intrata in vigoare stabileste ca in zilele de sarbatoare nelucratoare care coincid cu zilele de weekend salariul mediu nu se va achita. 

In acest sens a fost modificat art. 111 din Codul muncii.

Totodata, legea prevede ca, pentru angajatii remunerati cu salarii de functie fixe, salariul de functie al acestora nu se modifica, daca in luna respectiva exista zile de sarbatoare nelucratoare. In acest sens, se completeaza art. 135 din Codul Muncii, ce se refera la modul de stabilire a salariilor.

Prevederile au intrat in vigoare la 15 martie 2019, data publicarii.

LEGE Nr. 19 din  11.03.2019 pentru modificarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003
Publicat : 15.03.2019 in Monitorul Oficial Nr. 94-99     art Nr : 156     Data intrarii in vigoare : 15.03.2019


Prezenta lege organica este adoptata in temeiul prevederilor art. 1061 din Constitutie, prin angajarea raspunderii Guvernului fata de Parlament.


Art. I. – Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr. 159–162, art. 648), cu modificarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
1. Articolul 111:
la alineatul (1), partea introductiva va avea urmatorul cuprins:
„In Republica Moldova zile de sarbatoare nelucratoare sint:”;
articolul se completeaza cu alineatul (11) cu urmatorul cuprins:
„(11) Salariatilor remunerati in acord sau pe unitate de timp (ora sau zi), pentru zilele de sarbatoare nelucratoare enumerate la alin. (1), in cazul in care zilele de sarbatoare nelucratoare nu coincid cu zilele de repaus saptaminal, li se plateste salariul mediu.
In cazul in care zilele de sarbatoare nelucratoare coincid cu zilele de repaus saptaminal, salariul mediu pentru aceste zile nu se plateste.”
Alineatul (6) se abroga.
2. Articolul 135 se completeaza cu alineatul (5) cu urmatorul cuprins:
„(5) Pentru salariatii remunerati cu salarii de functie fixe, salariul de functie (salariul de baza) al acestora nu se modifica in cazul in care in luna respectiva exista zile de sarbatoare nelucratoare.”
3. La articolul 158 alineatul (1), textul „Cu conditia platii salariului mediu conform art. 111 alin. (1)” se substituie cu textul „Cu conditia platii salariului mediu pentru salariatii specificati la art. 111 alin. (11)”.


Art. II. – Prezenta lege intra in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

PRESEDINTELE  PARLAMENTULUI 
Andrian CANDU

Nr. 19. Chisinau, 11 martie 2019.

 

de

Data aparitiei: 19 Martie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Zilele libere, platite doar cand nu sunt libere":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016