Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
8319 articole gasite la cautarea dupa cadru
Vedeti rezultatele cautarii dupa cadru din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Notarii vor putea legaliza documente si in varianta digitala, care vor avea aceeasi valoare ca si documentele pe hartie, se arata intr-un proiect de lege aprobat de Guvern. Totodata, in anumite...
» citeste mai departe aiciCombaterea spalarii banilor: Metode comune si prevenire
Spalarea banilor este un mecanism prin care infractorii incearca sa ascunda originea ilegala a banilor sau a bunurilor lor, folosind metode ascunse, cum ar fi tranzactii financiare greu de controlat...
» citeste mai departe aiciPersoanele care investesc in criptomonede ar putea fi scutite temporar de la plata impozitului pentru castigurile din aceste tranzactii, potrivit unui amendament admis la un proiect de lege aflat in...
» citeste mai departe aici
Tichetele de masa se numara printre beneficiile extrasalariale preferate atat de angajatori, cat si de angajatii din Romania. Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 165/2018...
» citeste mai departe aiciLegea potrivit careia soferii au posibilitatea sa plateasca rovinieta pentru ziua in curs pana cel tarziu la ora 24 a zilei urmatoare, nu doar inainte, asa cum prevede actuala legislatie, a...
» citeste mai departe aiciFotografierea angajatilor nu incalca GDPR. Stocarea pozelor in baza de date a firmei, DA!
Angajatul unei companii poate fi fotografiat la locul de munca, in scopul eliberarii unei legitimatii de acces, de exemplu, insa angajatorul NU poate stoca fotografiile intr-o baza de...
» citeste mai departe aiciEpuizarea profesionala, numita si burnout, trebuie recunoscuta ca fenomen profesional in legislatia nationala, astfel incat angajatii sa aiba acces la suport legal si la o protectie sociala adecvata,...
» citeste mai departe aiciAmenzi de 15.000 EURO pentru nerespectarea GDPR: ce au descoperit autoritatile la Untold SRL
Firma care se afla in spatele festivalului de muzica Untold a fost sanctionata cu doua amenzi in valoare totala de 15.000 EURO pentru ca nu ar fi permis accesul unei persoane la datele sale...
» citeste mai departe aiciPoprire salariu: Ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit
Poprirea reprezinta o procedura delicata, atat pentru debitorul supus unei urmariri silite, cat si pentru angajatorul sau, in calitate de tert poprit. Afla din acest articol cum se prioritizeaza...
» citeste mai departe aiciAmenda GDPR de 10.000 EURO pentru Profi. Ce au descoperit autoritatile
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a anuntat ca a sanctionat operatorul Profi Rom Food Srl cu suma de 10.000 de euro pentru incalcarea...
» citeste mai departe aiciInregistrarea unei convorbiri telefonice intre salariati, sau intre un salariat si un reprezentant al angajatorului poate fi admisa ca proba intr-un litigiu impotriva angajatorului, chiar si fara...
» citeste mai departe aiciAspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca
Managementul fortei de munca este esential pentru ca organizatiile sa functioneze eficient, iar in spatele acestui proces complex sunt mai multe aspecte juridice care trebuie sa fie respectate pentru...
» citeste mai departe aiciDreptul la concediu de odihna se dobandeste la incheierea contractului individual de munca si se acorda in anul respectiv, proportional cu perioada lucrata. In cazul in care...
» citeste mai departe aiciCumul de contracte la acelasi angajator: Atentie la repartizarea timpului de lucru!
Salariatul are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In...
» citeste mai departe aiciCalificarea la locul de munca: in ce conditii este posibila
Calificarea la locul de munca este posibila in conditii strict reglementate de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul poate organiza sesiuni de calificare...
» citeste mai departe aiciConcediu medical pentru epuizare, anxietate si depresie. APEL catre Ministerul Muncii
Problemele de sanatate mintala trebuie sa fie considerate motiv pentru concediu medical, sustine vicepresedintele Parlamentului European, Nicu Stefanuta, intr-o scrisoare adresata Ministerului Muncii...
» citeste mai departe aiciAngajatii de la stat nu vor mai putea sa aiba un al doilea contract de munca tot la stat, potrivit unui proiect de lege depus la Senat. Masura are ca scop prevenirea conflictelor de interese si...
» citeste mai departe aiciImobilele la constructia carora s-au folosit materiale reciclate in proportie de cel putin 30% din cantitatea totala de materiale de constructii utilizate vor fi scutite de la plata impozitelor...
» citeste mai departe aiciConsimtamantul salariatilor pentru utilizarea datelor cu caracter personal: cand este necesar?
In relatiile de munca, prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform unor prevederi legale, nu in baza unui consimtamant. De altfel, salariatii nici nu pot refuza sa-si dea consimtamantul...
» citeste mai departe aiciUn proiect de lege pus in dezbatere in Senat urmareste schimbarea modalitatii de repartizare a cheltuielilor de intretinere aferente condominiului, printr-o serie de modificari aduse Legii nr.196/2018...
» citeste mai departe aiciUna dintre cele mai importante obligatii ale angajatorului consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel examinat...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
