Cautare curs - pagina 10

Contract prestari servicii - model de baza in format .PDF, Word si ODT

ContractuI de prestari servicii este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul unui pret. Acest...

Despagubiri pentru concedierea abuziva: situatiile in care fostul angajat poate pretinde daune morale

Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Tocmai de aceea este important ca orice manager HR sa cunoasca procedurile exacte pe care trebuie sa le aplice, in cazul...

Revenirea la salariul de baza dupa o sanctiune disciplinara: aspecte legale

Reducerea salariului ca urmare a aplicarii unui sanctiuni disciplinare reprezinta o modificare ce trebuie operata in Revisal, dat fiind ca salariul este unul dintre elementele obligatorii ale...

Cine poate deveni notar: Noul Regulament pentru organizarea examenului national, publicat in Monitorul Oficial

Ordinul ministrului Justitiei privind aprobarea Regulamentului pentru organizarea si desfasurarea examenului sau a concursului pentru dobandirea calitatii de notar stagiar a fost publicat in Monitorul...

Prelucrarea datelor in cazul Asociatiilor de proprietari: avantajele desemnarii unui DPO

Asociatiile de proprietari nu sunt obligate sa numeasca un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (DPO). Bineinteles, in masura in care considera necesar, asociatiile pot decide sa...

Ajutorul financiar pentru un salariat cu probleme de sanatate: cand se aplica scurtirea de la plata impozitului

Ajutorul financiar pentru boli grave si incurabile reprezinta un venit neimpozabil ce poate fi acordat de angajator, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul...

Concediul de odihna in cazul angajatilor part-time: salariatul cu timp partial de 3 ore/zi are aceleasi drepturi ca si cel cu norma intreaga

Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept al salariatului, prevazut in Codul muncii, care nu poate fi limitat de angajator. Conform legislatiei in vigoare, durata minima obligatorie anuala...

Taxa pentru facultate platita de angajator: poate fi incadrata la formarea profesionala a adultilor?

Legislatia muncii permite angajatorului sa suporte cheltuielile ocazionate de participarea salariatului la formarea profesionala in anumite conditii.  In analiza de mai jos se pune problema...

Un salariat incaseaza lunar prime impozabile substantiale dar nejustificate. Angajatorul poate fi acuzat de discriminare?

Bonusurile si Primele salariale pot fi oferite de angajatori cu diverse ocazii, inclusiv atunci cand vor sa-i recompenseze pe anumiti angajati pentru performanta, ori pentru atingerea unui anumit...

Cum recunosti hartuirea morala la locul de munca. Stiai ca stresul si epuizarea intra sub incidenta hartuirii?

Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de...

Inlocuirea salariatului in perioada concediului de odihna este legala? Raspunsul expertului in legislatia muncii

Programarea concediilor de odihna cade in responsabilitatea angajatorului, care trebuie sa o faca in asa fel incat sa se asigure continuitatea activitatii in cadrul institutiei respective.  In...

Modificari la Legea asociatiilor de proprietari: Locatarii care vor fi scutiti prin lege de unele cheltuieli cu liftul

Persoanele care locuiesc in apartamentele de la subsol, demisol, parter si mezanin ar putea fi scutite prin lege de la plata cheltuielilor cu functionarea liftului, avand in vedere ca nu folosesc...

Modificari la Statutul cadrelor militare: cine intra in sistem semneaza un contract pe OPT ANI cu MApN

Persoanele care urmeaza sa devina cadre militare, la admiterea intr-o institutie de invatamant pentru formarea ofiterilor, a maistrilor militari sau a subofiterilor in activitate, incheie cu...

Stimulente financiare pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada vacantei

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca reaminteste faptul ca firmele care angajeaza in perioada vacantei elevi sau studenti pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din...

Raspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate...

Timpul de munca pe perioada de preaviz: este legal ca salariatul demisionar sa ceara sa lucreze doar 4 ore/zi?

Timpul de munca pe perioada de preaviz continua sa ii puna in incurcatura pe unii angajatori, care au ramas cu impresia ca salariatii au dreptul sa efectueze doar jumatate din norma de lucru, adica 4...

Munca in zilele de sarbatoare legala. Ce se acorda cu prioritate: ziua libera sau sporul?

Munca prestata in zi de sarbatoare legala este reglementata explicit in Codul muncii, care prevede ca salariatii trebuie sa primeasca fie o zi libera pentru fiecare zi muncita, fie un spor la salariu...

Termenul de preaviz in cazul demisiei: cele 20 de zile lucratoare, respectiv 45 de zile, la functii de conducere, reprezinta MAXIMUL permis de lege

In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca, care nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie,...

Desfiintarea locului de munca: Salariatii care raman fara post au dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...

Lege promulgata: Concediu paternal de 10 zile acordat tuturor tatilor care au calitatea de salariat

Tatii care au calitatea de salariat vor beneficia de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate erau in trecut), la nasterea copiilor sai. Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea prin...

Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - ANEXA

Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - ANEXA cuprinde Indicatorii si procedura de evaluare a activitatii profesionale a inspectorilor judiciari Capitolul I Dispozitii...